Especialista operaciones RRHH (f/m/d)

Arsys, líder en servicios Cloud en España, lleva casi 30 años acompañando la transformación tecnológica de empresas y profesionales. Nuestro éxito se basa en el talento de nuestros equipos y en una cultura de innovación, colaboración y mejora continua.

Como parte del Grupo IONOS, contamos con estabilidad, proyección internacional y la oportunidad de participar en proyectos de alto impacto a nivel global.

Tu impacto en el rol

Buscamos incorporar un/a Especialista, Operaciones RRHH para unirse a nuestro equipo nacional de Recursos Humanos, formado por 9 personas, que da soporte a más de 450 profesionales de Arsys e IONOS en España, distribuidos en cinco centros de trabajo.

Este rol es clave para garantizar una experiencia de empleado excelente, procesos fiables y cumplimiento normativo. Tendrás una visión integral de RR. HH. para actuar como partner del negocio y participar activamente:

• partner estratégico y punto de contacto experto para managers y empleados/as en materia laboral, administrativa y de políticas internas, ofreciendo asesoramiento preventivo, resolutivo y alineado con la normativa.
• ciclo de vida contractual, asegurando precisión legal en contratos, acuerdos, cláusulas, modificaciones y documentación asociada.
• proceso de nómina con el proveedor externo, garantizando exactitud, puntualidad y cumplimiento de la Seguridad Social.
• calidad, confidencialidad y actualización de los datos de empleados/as, así como la correcta gestión de obligaciones y comunicaciones con organismos oficiales (Sistema RED, SILTRA, Contrat@, Certific@, DELTA, SEPE y Seguridad Social).
• cumplimiento normativo y las buenas prácticas de compliance laboral.
• Coordinar el onboarding administrativo y operativo de nuevas incorporaciones, asegurando una experiencia ágil y eficiente desde el primer día.
• Supervisar el control de presencia, absentismo, vacaciones, permisos, turnos y horarios especiales, en colaboración con managers.
• Participar en proyectos estratégicos de RR. HH. a nivel local e internacional, aportando análisis, control de costes salariales y una visión data-driven para la mejora continua de procesos, gestión documental e informes.

¿Qué buscamos en ti?

Formación y experiencia

• Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, ADE, Ciencias del Trabajo o similar.
• Valorable Máster en RR. HH.
• Experiencia sólida en administración de personal y gestión laboral.
• Conocimiento actualizado de normativa laboral.
• Experiencia en gestión de nómina y contratos
• Dominio de Excel
• Conocimiento de herramientas de IA aplicadas a RR. HH.
• Nivel alto de inglés (B2–C1).

Competencias clave

• Mentalidad de partner, preventiva y orientada a soluciones.
• Alto nivel de organización, detalle y responsabilidad.
• Capacidad analítica y gestión de grandes volúmenes de información.
• Comunicación clara, cercana e influyente.
• Adaptabilidad, dinamismo y orientación a resultados.
• Fuerte ética profesional y vocación de servicio.

¿Te motiva combinar rigor, impacto y personas en un entorno tecnológico de primer nivel? ¡Queremos conocerte!