Jefe de selección y formación

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LogiRAIL desea cubrir 1 plaza de JEFE/A DE SELECCIÓN Y FORMACIÓN mediante la contratación con carácter indefinido:

Diseñar, coordinar y supervisar la ejecución de los procesos de selección y formación de la compañía, garantizando su adecuación a los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad. Impulsar el desarrollo del talento mediante una planificación formativa alineada con las necesidades estratégicas de la organización, promoviendo la profesionalización del personal y la mejora continua.

• Coordinar y aplicar las políticas y procedimientos de selección de personal, asegurando trazabilidad documental y cumplimiento de los principios de acceso al empleo público.
• Elaborar la documentación técnica de las convocatorias (bases, requisitos, criterios de valoración, pruebas), en coordinación con las áreas solicitantes.
• Coordinar el desarrollo completo de los procesos selectivos: publicación, resolución, gestión de reclamaciones y custodia documental.
• Supervisar los procesos gestionados desde las áreas de negocio, garantizando el cumplimiento de los procedimientos corporativos.
• Definir y aplicar el Plan Anual de Formación alineado con las necesidades estratégicas.
• Coordinar la ejecución de acciones formativas, el control presupuestario y la evaluación de impacto.
• Impulsar programas de desarrollo del talento, acogida, formación continua y planes específicos para colectivos estratégicos.
• Elaborar y coordinar el sistema de objetivos y evaluación del desempeño del personal.
• Gestionar la interlocución con proveedores de formación, plataformas, entidades homologadas y administraciones públicas.
• Mantener actualizado el archivo técnico y administrativo de los procesos selectivos y formativos.

REQUISITOS DE ADMISIÓN

Los participantes deberán reunir, a fecha 30 de septiembre de 2025, los siguientes requisitos:

• Personal funcionario, estatutario o laboral, con una relación preexistente fija e indefinida en el sector público.
• Experiencia acreditada de al menos 3 años en funciones técnicas o de responsabilidad en el área de selección de personal en el sector público.

REQUISITOS VALORABLES:

Formación adicional:

• Estudios de posgrado (máster, diploma universitario, experto) en Recursos Humanos.

Experiencia específica:

• Experiencia en funciones de Jefatura o Coordinación en Selección y Formación.
• Experiencia en la coordinación de procesos selectivos de gran volumen en entornos complejos o multicentro.
• Experiencia en el diseño, ejecución y evaluación de Planes Anuales de Formación.
• Experiencia en la interlocución con órganos de representación del personal, proveedores formativos y administraciones públicas.
• Manejo de plataformas de gestión de RRHH, formación o selección. Acreditable mediante formación específica y/o experiencia.

COMPETENCIAS CLAVE (se valorarán en entrevista):

• Liderazgo y comunicación
• Orientación a resultados
• Pensamiento analítico
• Organización y planificación
• Ética y transparencia

NO SE TENDRÁN EN CUENTA LAS INSCRIPCIONES QUE NO SE REALICEN A TRAVÉS DEL PORTAL DE EMPLO DE LOGIRAIL: Las bases de la convocatoria se encuentran disponibles en la página de empleo de LogiRAIL, a través del siguiente enlace: New Job Opening: Jefe/a de Selección y Formación in Madrid

Director/a de operaciones de Formación Externa

Responsable Senior de Atracción y Talento (Madrid o Barcelona)

Puestos vacantes: Head of Compensación & Beneficios (8991)

Jefe/a Proyecto IT de Aplicaciones RRHH (especialista SuccessFactors)