RESPONSABLE PROYECTOS MECANICOS/TUBERIA

Continuamos en pleno crecimiento y necesitamos incorporar a un/a RESPONSABLE PROYECTOS MECÁNICOS/TUBERÍA para nuestras oficinas centrales en Bergondo. Esta posición clave te permitirá gestionar y supervisar proyectos de gran envergadura, coordinando equipos multidisciplinarios, asegurando la calidad, eficiencia y cumplimiento de plazos y presupuestos.

Responsabilidades

• Supervisar y coordinar la ejecución de proyectos mecánicos y de tubería, asegurando el cumplimiento de los plazos y estándares de calidad establecidos.
• Gestionar los recursos humanos y materiales necesarios para la correcta realización de los proyectos, optimizando su uso y asegurando su disponibilidad.
• Colaborar con el departamento de ingeniería en la revisión de planos y especificaciones técnicas para garantizar la viabilidad y eficiencia de los proyectos.
• Realizar el seguimiento económico de los proyectos, controlando costes y desviaciones presupuestarias para asegurar la rentabilidad esperada.
• Establecer y mantener relaciones con clientes y proveedores, gestionando posibles incidencias y asegurando la satisfacción del cliente a lo largo del proyecto.

Requisitos

• Experiencia mínima de 5 años en gestión de proyectos mecánicos y de tubería.
• Conocimientos avanzados en diseño y ejecución de instalaciones industriales.
• Capacidad para liderar equipos multidisciplinarios y coordinar con diferentes departamentos.
• Habilidad para interpretar planos y especificaciones técnicas.
• Dominio del idioma inglés a nivel profesional para comunicación con clientes internacionales.
• Valorable estar en posesión de certificado acreditativo de discapacidad igual o superior al 33%.

Beneficios

• Contrato indefinido.
• Horario de entrada flexible de 07:30 a 09:00.
• Horario de verano los meses de julio y agosto.

Compromiso con la Igualdad: Somos una compañía comprometida con la Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres. Atendiendo a lo establecido en nuestro Plan de Igualdad, la presente oferta de empleo se ha redactado con la premisa de la no discriminación por razón de género y se garantizará durante todo el proceso la igualdad de trato y de oportunidades a la hora de evaluar las candidaturas recibidas.