Talent Acquisition Specialist

Buscas una oportunidad estable con potencial de crecimiento en la industria de la movilidad?

Nos encantaría conocerte y contarte más sobre nuestro proyecto.

Somos una empresa industrial especializada en la fabricación de componentes para vehículos eléctricos, híbridos y de combustión interna. Contamos con el respaldo de un equipo de 4.000 personas en 6 países, operando en 13 plantas de producción y 3 centros de ingeniería. Atendemos a más de 100 clientes a nivel mundial.

Te motiva trabajar en entornos industriales, con exposición internacional, responsabilidad en procesos de atracción de talento y la oportunidad de impulsar iniciativas globales de posicionamiento como empleador?

En Draxton Central Services , ubicado en Sant Vicenç dels Horts , buscamos incorporar a la persona que ocupará el cargo de Talent Acquisition Specialist .

Quien se incorpore gestionará los procesos de selección de perfiles técnicos y profesionales cualificados en diferentes ubicaciones internacionales. Además, participará activamente en el diseño, desarrollo e implementación de proyectos estratégicos vinculados al talento y al employer branding, con impacto global en la organización.

La posición reportará jerárquica y funcionalmente al área de Talent Acquisition.

Responsabilidades principales

• Liderar procesos completos de selección de personal cualificado a nivel internacional.
• Colaborar en proyectos globales de atracción de talento y posicionamiento como empleador.
• Diseñar e implementar acciones para mejorar la experiencia de las personas candidatas y reforzar la imagen de la compañía como lugar para desarrollar carrera profesional.
• Analizar el mercado laboral y las tendencias emergentes, aportando información estratégica a los equipos internos.
• Establecer relaciones con universidades y centros de formación, participando en ferias de empleo y eventos vinculados al talento.
• Acompañar el proceso de integración de nuevas incorporaciones, asegurando una buena acogida y adaptación.
• Contribuir a la mejora continua de procesos, herramientas y metodologías de selección.
• Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar, en empresa o en consultoría de selección.
• Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, Administración de Empresas o similar.
• Nivel avanzado de inglés, tanto oral como escrito.
• Contrato indefinido, en un entorno empresarial sólido y en crecimiento.
• Jornada completa con horario flexible de entrada y salida, y viernes por la tarde libre.
• Hasta 6 días de trabajo remoto al mes.
• 30 días de vacaciones al año.
• Planes de formación y oportunidades de desarrollo profesional.
• Participación en proyectos globales y trabajo con equipos multiculturales y diversos.
• Colaboración directa con fabricantes líderes del sector y variedad de productos.

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Talent Acquisition Specialist • barcelona, España