Controller Financiero Senior

Empresa industrial de referencia en plena expansión busca incorporar un / a Controller Financiero Senior para reforzar el área de gestión financiera y control de costes. Buscamos un perfil con sólida experiencia en entornos industriales / multinacionales, con visión estratégica y orientación a la optimización de procesos.

El objetivo del rol es asegurar el control económico

• financiero, la rentabilidad de las operaciones y la generación de información clave para la toma de decisiones de la Dirección.

Funciones principales

• Supervisar la contabilidad general y los cierres contables mensuales / anuales.
• Elaborar y coordinar presupuestos, forecasts y reporting financiero, incluyendo análisis de desviaciones.
• Realizar el control de costes industriales y la valoración de inventarios.
• Desarrollar e implementar KPIs financieros y cuadros de mando con herramientas de Business Intelligence.
• Garantizar el cumplimiento normativo (NIIF / IFRS, US GAAP, auditorías externas).
• Coordinar la relación con auditores externos y la matriz internacional.
• Colaborar con Dirección en la evaluación de inversiones y planes estratégicos.
• Liderar el equipo financiero, fomentando la mejora continua y la eficiencia en los procesos.

Requisitos

• Formación : Grado / Licenciatura en ADE, Economía, Finanzas o similar. Máster / MBA valorable.
• Experiencia : Mínimo 7 años en posiciones de Controller Financiero, FP&A o Control de Gestión, preferiblemente en entornos industriales o multinacionales.
• Idiomas : Inglés alto (mínimo B2-C1).
• Conocimientos técnicos : Excel avanzado, ERPs (SAP, Navision, Oracle o similares), herramientas de Business Intelligence (Power BI, Tableau…).
• Soft skills : Alta capacidad analítica, visión estratégica, atención al detalle, habilidades de comunicación y capacidad de trabajar bajo presión.

Se ofrece

• Proyecto estable en empresa industrial en crecimiento y en proceso de internacionalización.
• Oportunidad de formar parte del comité financiero y aportar valor estratégico.
• Contrato indefinido y desarrollo profesional a medio-largo plazo.
• Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia del candidato / a.
• Horario flexible y posibilidad de trabajo híbrido (parcialmente remoto).