Somos Holaluz y nacimos para hacer del mundo un lugar mejor para todos. Queremos conectar a todas las personas a la energía 100% verde y no pararemos hasta conseguirlo. Uno de nuestros principales valores es #AlwaysPeopleFirst; promovemos #HaveFun y #KeepRowing, y te ofrecemos un entorno donde puedas desarrollarte 360º.
Llevamos casi una década revolucionando el sector de la energía eléctrica y transformando los tejados de ciudades y pueblos en energía 100% verde para todos. Hemos llamado a esto la Revolución de los Tejados. Nuestra misión es conectar a todas las personas a la energía 100% verde.
Te sumas?
Planificar y ejecutar la venta de placas solares en tu zona asignada.
Y como #SayThingsAsTheyAre es uno de nuestros valores, queremos ser claros y transparentes en explicarte qué harás durante tus primeros 6 meses en Holaluz.
Después del primer mes ya sabrás cómo está todo montado, conocerás a tus colegas y tendrás a tus equipos en pleno funcionamiento. Te habrás empapado de nuestra cultura y visión, te habrás reunido con todos los equipos y sabrás qué es lo que hacen y qué necesitan. Empezarás a analizar las necesidades más urgentes de tus equipos así como de los posibles clientes.
Seguro que ya habrás tomado muchas decisiones sobre cómo aportar valor en tu equipo y estarás trabajando codo a codo con tus colegas; habrás iterado el plan de variables de los equipos, propuesto un plan de expansión en tu zona y ya tendrás los principales KPIs a la mano. Habrás disfrutado de algún team building con el equipo.
Tendrás (casi) todo bajo control y habrás contribuido al crecimiento de tus equipos, aportando valor más allá de tu área compartiendo conocimiento y aprovechando tu experiencia para mejorar el área de ventas. También habrás tenido varias reuniones con tu responsable para saber cómo te sientes en tus primeros meses con Holaluz.
Cómo lo harás?
Otro de nuestros valores es #KeepRowing: trabajar en equipo y la alineación son fundamentales para avanzar hacia los objetivos compartidos.
En Holaluz hemos construido un sistema organizativo robusto y en constante iteración, que permite adaptarnos a los cambios del sector y al propósito que perseguimos. Las reuniones y decisiones se hacen de forma colaborativa, el feedback fluye entre los equipos y se promueve el apoyo entre las personas.
Qué necesitamos?