Técnico de Mantenimiento Móstoles

Técnico de Mantenimiento Móstoles

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Responsabilidades

• Instalación, ajuste y reparación de equipos de gas y calefacción, incluidos quemadores e instalaciones con el combustible de gasoil.
• Detección de averías y análisis de combustión en calderas, mediante equipos de medición.
• Conocimientos sobre sistemas de generación, distribución y aplicación de vapor, así como tratamiento de agua para calderas.
• Conocimientos en salas de calderas de todo tipo de combustible, pellets, carbón, gasoil y gas.
• Conocimientos deseables en sistemas BMS para instalaciones (Trend, Siemens, IQ, visión, Ignition…)
• Buen ambiente de trabajo

Tipo contrato: Indefinido.

Jornada: completa, 40 horas/semana

Horario: L a J de 8 a 14 horas y de 15:30 a 18 horas. V de 8 a 14 horas.

Modalidad presencial.

Convenio Colectivo del metal de Madrid.

Categoría/Grupo /Nivel: Oficial de 1ª.

Vacaciones: según convenio.

Seguro de vida y accidentes: según convenio colectivo aplicable y condiciones ofrecidas por la compañía en cada momento.

Centro de trabajo: Calle Juan de la Cierva 27, Móstoles, Madrid.

Requisitos del perfil

• Formación: Grado medio de Instalaciones de Producción de Calor, o Ciclos de Grado Superior como el de Mantenimiento de Instalaciones Térmicas y de Fluidos.
• Certificados Profesionales de Montaje, Puesta en Servicio, Mantenimiento, Inspección y Revisión de Instalaciones Receptoras y Aparatos de Gas, que capaciten en la instalación y mantenimiento de sistemas de calefacción.
• Formación en PRL básica del sector.
• Conocimientos:
  • Instalador o reparador de productos petrolíferos líquidos: categorías I, II y III.
  • Conocimientos en programas Gmao para gestión de mantenimiento de instalaciones.
• Experiencia: Al menos 3 años en tareas similares a las de la posición.
• Idiomas: no necesario.
• Viajes: Disponibilidad para desplazamientos a nivel nacional.
• Cualidades para trabajar en equipo.
• Flexible y adaptable a entornos industriales.
• Planificación y organización.
• Persona rigurosa, lógica, metódica, gran capacidad de atención, escucha y análisis, con gran orientación a la resolución de problemas, consecución de resultados.
• Capacidad para realizar y gestionar múltiples tareas al mismo tiempo.
• Integridad.

EEO Statement

En REBI valoramos el talento sin importar raza, color, religión, edad, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad u otras circunstancias personales o sociales. Promovemos la igualdad de oportunidades, enfocándonos en identificar y desarrollar el potencial de las personas basándonos únicamente en sus capacidades laborales, siempre desde el respeto a la diversidad y la no discriminación.

Proceso de candidatura

1⃣ Envía tu currículum: No te liaremos rellenando mil campos, es simple, solo necesitas cargar tu CV, y unas breves preguntas.

2⃣ Preselección: Si tu perfil encaja con nuestros requisitos, contactaremos contigo para conocernos a través de una video entrevista, en algunas ocasiones precedida de una breve entrevista telefónica.

3⃣ Entrevista: Sí tu perfil encaja en nuestro equipo, nos pondremos en contacto contigo para una entrevista en nuestras instalaciones (pueden también realizarse pruebas técnicas o de idiomas de las que te informaremos previamente).

4⃣ Tanto si has sido seleccionado como si no, nuestro equipo contactará contigo.