Technical Product Owner

Overview

Buscamos un Technical Product Owner con experiencia en productos técnicos para liderar la evolución de las APIs en un entorno multinacional. El reto es claro: impulsar la estrategia de APIs para garantizar que nuestros clientes y partners puedan integrarse de forma ágil, segura y escalable.

Qué te ofrecemos

• Condiciones: banda salarial entre 46K–52K +7% en variable.


• Incorporación prevista para primeros de octubre.


• Modelo 95% remoto: una vez al mes se trabajará en la oficina de Madrid.


• Formación continua, mentoring interno y un entorno donde se prioriza la mejora constante.


• Un producto estratégico que impacta directamente en el negocio de la compañía.


• Un equipo consolidado, 6 desarrolladores, 2 QAs


• Horario de entrada y salida flexible

Qué buscamos

• 4 años de experiencia como Product Owner en productos técnicos.


• Background técnico sólido, con capacidad de entender arquitecturas de integración.


• Se valora experiencia previa como Project Manager o Analista Funcional.


• Experiencia gestionando múltiples stakeholders y defendiendo decisiones de producto.


• Experiencia clave en multinacional.


• Capacidad para planificar nuevos desarrollos de producto, priorizar con criterio y desbloquear equipos.


• Aplicación real de los principios y valores ágiles, usando SCRUM como marco de trabajo y fomentando la mejora continua del equipo y de la organización.

Tu día a día

• Liderarás el backlog


• Coordinarás a los equipos de negocio y desarrollo para transformar necesidades estratégicas en entregas de calidad, alineadas con los objetivos globales de la compañía.


• Trabajarás mano a mano con stakeholders clave para alinear prioridades, validar hipótesis y asegurar que se construye lo que realmente impacta.


• Traducirás requerimientos técnicos complejos en decisiones de producto claras y accionables, manteniendo siempre el foco del equipo y defendiendo el “no” cuando sea necesario.


• Impulsarás la ejecución ágil con SCRUM, facilitando la planificación, las ceremonias y la entrega continua junto al Product Manager.


• Fomentarás la cultura ágil en el equipo, aplicando los valores y principios de Agile para impulsar la mejora continua y la autonomía de los squads.


• Garantizarás una comunicación clara y transparente entre negocio, tecnología y diseño, actuando como puente entre todas las áreas.

Proceso de selección

• Revisión de perfil y feedback 100% candidatos


• Entrevista equipo Be Product → 5% candidatos


• Entrevista cliente → 3 candidatos

Este puede ser tu siguiente gran paso.

Javi Platón

Be Product