Personal hotelería CALDES DE MALAVELLA

¡Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos.

Salario:

Tipo de contrato:

Tipo de contrato: Indefinido

Jornada: Jornada Completa

Años de experiencia:

Años de experiencia: Sin Experiencia

En Pacto somos especialistas en la gestión de recursos humanos y nuestra ilusión en reclutar talento no se detiene. Nos define la eficiencia, la flexibilidad, la mejora continua y la rigurosidad. #pasiÓnportuÉxito.

En Pacto ETT Blanes estamos en búsqueda de personal de hotelería para sala, restaurante y pisos: Cocineros/as, Camareros/as, Camareros/as de piso, limpiadores/a, Valet, supervisor/a para incorporarse al equipo de nuestros clientes.

Responsabilidades según puesto:

Cocina:

• Apoyar en la elaboración y presentación de los platos, asegurando calidad y cumplimiento de los estándares.
• Mantener el orden y la limpieza en la cocina, cumpliendo normativas de higiene y seguridad alimentaria.
• Gestionar almacenamiento y conservación de productos e ingredientes.
• Controlar el stock e informar sobre la necesidad de reposición.
• Colaborar en el montaje de platos y en el servicio según necesidades del equipo.

Sala y restaurante:

• Preparar y organizar el área de trabajo para garantizar un servicio ágil y eficiente.
• Atender a los clientes con amabilidad, tomando pedidos de comida y bebida.
• Transportar y gestionar vajilla y utensilios durante el servicio.
• Colaborar en el montaje y desmontaje del espacio de trabajo.
• Apoyar en la organización de eventos especiales según las indicaciones.

Camareros/as de piso - Limpiadores/a:

• Limpieza y mantenimiento de las habitaciones siguiendo los estándares de calidad del hotel.
• Cambio de ropa de cama, toallas y otros elementos del servicio de habitaciones.
• Reportar cualquier incidencia en las habitaciones o instalaciones.
• Colaborar con el equipo de limpieza y recepción para garantizar la satisfacción del cliente.
• Cumplir con los checklists y procedimientos asignados por el responsable.

Supervisora:

• Asignación y supervisión de tareas de limpieza.
• Control de calidad y mantenimiento de habitaciones y zonas comunes.
• Formación y coordinación del equipo de limpieza.
• Gestión de incidencias y comunicación con otros departamentos.
• Dejar cada habitación lista y perfecta, cumpliendo con los estándares de calidad del hotel.
• Hacer camas, sobres y descubiertas con cuidado y precisión.
• Reponer amenities, ropa de cama, toallas y todo lo necesario para que el huésped se sienta cómodo.

Valet - limpiador:

• Responsable de control, stock, calidad y reposición de ropa de cama, toallas y productos de limpieza.
• Distribución de ropa limpia a los distintos apartamentos y villas, con el fin de aligerar el trabajo de las compañeras que harán la limpieza posteriormente.
• Recogida de ropa sucia de los apartamentos / villas después de cada salida de cliente.
• Recogida de basura de las propiedades del programa de Rentals después de cada salida.
• Limpieza y mantenimiento de diversas áreas comunes, i.e. Suelos con karcher, limpieza y mantenimiento del almacén del equipo.
• Apoyo de compañeras que realizan la limpieza y gobernanta, atendiendo las diversas peticiones a lo largo del día, i.e. poner cama supletoria, unir camas, llevar ropa extra, quitar o poner mobiliario exterior, y en general apoyo al departamento de limpieza del Resort.

Condiciones generales:

• Horario: turnos rotativos de mañana o tarde, con 2 días libres. En el puesto de valet - limpiador/a, el turno de mañana o noche.
• Sueldo: según el puesto.
• Actitud positiva y atención al detalle.
• Experiencia previa en hoteles.
• Capacidad de trabajo en equipo.
• Disponibilidad para incorporación inmediata.

Competencias:

• Trabajo en equipo
• Gestión del estrés
• Planificación y organización
• Atención al cliente

Si quieres poner tu talento en movimiento y crecer en un entorno que valora tu trabajo, esta es tu oportunidad. ¡Te estamos esperando!

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.