Técnico / a de Riesgos Laborales

Importante empresa especializada en la externalización de servicios limpieza hotel necesita incorporar a un / a Técnico / a Superior de PRL para definir y garantizar la cultura de seguridad y prevención de la empresa.

Responsabilidades

• Concienciar y formar al colectivo de trabajadores / as.
• Gestionar la de evaluación de riesgos, crear planes de acción y propuestas de mejora.
• Desarrollo de un manual de prácticas seguras en cada una de las áreas de producción.
• Velar por el uso correcto de los EPI's y las buenas prácticas en las plantas industriales.
• Seguimiento de la CAE con las empresas contratadas y subcontratadas.
• Seguimiento de la accidentabilidad, con medidas y propuestas de resolución.
• Coordinar acciones formativas en materia de PRL.

Perfil buscado

• Técnico Superior de PRL
• Experiencia previa en prevención de riesgos laborales
• Español y catalán nativo o bilingüe.
• Proactividad, iniciativa y buenas habilidades comunicativas.
• Disponibilidad para mobilidad

Se ofrece

• Contrato indefinido a jornada completa, 100% presencial.
• Horario : 9h a 18h

Como parte de nuestro compromiso de fomentar un ambiente laboral inclusivo, nos dedicamos a garantizar que todas las personas sean tratadas con el máximo respeto y dignidad, sin distinción alguna. Creemos firmemente en la igualdad de oportunidades, asegurando que cada individuo tenga acceso equitativo a su selección, formación y promoción dentro de la compañía y esforzándonos por crear un entorno de trabajo libre de cualquier forma de discriminación, ya sea por género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

Promover la diversidad y la inclusión no solo enriquece nuestro equipo, sino que también potencia la creatividad y la innovación existente en la empresa, reflejando nuestros valores y principios en cada acción que emprendemos.

En este sentido, trabajamos con criterios de igualdad, estableciendo las mismas condiciones laborales entre todas las personas trabajadoras, distinguiéndose únicamente por criterios objetivos, entre otros, la pertenencia a un distinto grupo profesional, nivel salarial o