HRBP sector industrial

¿Eres un profesional de Recursos Humanos con pasión por el sector industrial y una visión estratégica? ¿Te emociona ser parte de una multinacional en plena expansión, contribuyendo directamente al crecimiento del negocio a través de la gestión del talento? Si tu respuesta es sí, ¡esta es tu oportunidad!

Estamos buscando un HR Business Partner dinámico y experimentado para unirse a nuestro equipo. Serás el socio estratégico clave para diversas áreas del negocio dentro de nuestro sector de alimentos, ayudando a construir una cultura de alto rendimiento y a desarrollar el talento que nos impulse hacia adelante.

¿Qué harás en este rol?

Como nuestro HRBP, serás un socio estratégico esencial para los líderes y equipos de diversas áreas. Tus responsabilidades incluirán:

• Asesoramiento Estratégico: Trabajarás codo a codo con los líderes de negocio para entender sus desafíos y objetivos, diseñando e implementando soluciones de RRHH que impulsen el rendimiento y el crecimiento.
• Gestión del Talento: Liderarás iniciativas de gestión del desempeño, desarrollo de carrera, planes de sucesión y programas de capacitación para asegurar que tengamos el talento adecuado en el lugar y momento correctos.
• Cultura y Compromiso: Fomentarás un ambiente de trabajo positivo y productivo, impulsando el compromiso de los empleados y reforzando nuestra cultura organizacional.
• Relaciones Laborales: Asesorarás en temas de relaciones laborales, garantizando el cumplimiento de la normativa local y promoviendo un clima de diálogo y colaboración.
• Desarrollo Organizacional: Participarás activamente en el diseño e implementación de estructuras organizacionales eficientes y en la gestión del cambio.
• Análisis y Métricas: Utilizarás datos y métricas de RRHH para identificar tendencias, evaluar la efectividad de las iniciativas y tomar decisiones basadas en información.

¿Qué buscamos en ti?

• Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia como HR Business Partner o rol similar, preferentemente en empresas del sector industrial (manufactura, producción, etc.), siendo altamente valorada la experiencia en el sector de alimentos o consumo masivo.
• Formación: Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología Organizacional o campo relacionado. Maestría o posgrado en RRHH será un plus.
• Visión Estratégica: Capacidad probada para vincular la estrategia de RRHH con los objetivos de negocio y para pensar de forma proactiva.
• Habilidades de Comunicación e Influencia: Excelentes habilidades interpersonales, capacidad para construir relaciones sólidas con stakeholders de todos los niveles y para influir positivamente.
• Orientación a Resultados: Enfoque en la consecución de objetivos.

La oportunidad de unirte a una multinacional mexicana líder en su sector y en plena expansión, con un ambicioso plan de crecimiento.

Un ambiente de trabajo dinámico y retador, donde tu contribución tendrá un impacto directo en el negocio.

Paquete de compensación competitivo y atractivos beneficios.

Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la organización.

Ser parte de un equipo apasionado y comprometido con la excelencia.

Si estás listo/a para asumir este emocionante desafío y ser un agente de cambio en nuestra organización, mándanos tu cv.