Key Account Manager - renovables

Sé de los primeros solicitantes.
Solo para miembros registrados
Bilbao
EUR 35.000 - 45.000
Sé de los primeros solicitantes.
Hace 2 días
Descripción del empleo

Overview

Desde Robert Walters estamos colaborando con P4Q, especializada en soluciones de control y movimiento para plantas solares, en la incorporación de un/a Key Account Manager (KAM) que lidere el crecimiento y fidelización de su cartera de clientes en Europa.

¿Cuál será tu misión?

Gestionar y desarrollar relaciones estratégicas con los clientes actuales, identificando oportunidades de venta cruzada, ampliación de negocio y colaboración a largo plazo. Este rol está orientado a consolidar la confianza con los clientes y garantizar el crecimiento sostenible del negocio.

Responsabilidades principales

  • Entender las necesidades de los clientes y mercados asignados, creando planes específicos por cuenta.
  • Definir, actualizar y dar seguimiento a acuerdos como MSA (Master Supply Agreement) o contratos.
  • Preparar, presentar, negociar y realizar seguimiento de ofertas técnico-económicas.
  • Coordinar internamente para responder a las necesidades del cliente (competitividad, calidad, servicio).
  • Ampliar la red de contactos dentro de los clientes asignados y consolidar relaciones estratégicas.

Perfil buscado

  • Grado en Ingeniería o Máster (preferiblemente en Organización Industrial o Electrónica).
  • Experiencia comercial mínima de 2 años en posiciones similares dentro del ámbito industrial.
  • Nivel avanzado de inglés (C1). Se valorará un segundo idioma, preferiblemente italiano.
  • Disponibilidad para viajar moderadamente.

Competencias clave

  • Orientación al cliente y capacidad para construir relaciones sólidas.
  • Excelentes habilidades de comunicación y escucha activa.
  • Enfoque a resultados y resiliencia ante desafíos.
  • Toma de decisiones basada en datos y agilidad organizacional.
  • Alta integridad y profesionalidad.

¿Qué se ofrece?

Participar en un proyecto consolidado dentro del sector electrónico, basado en equipos autogestionados. La política retributiva incluye salario fijo competitivo, seguro médico privado, plan de retribución flexible y participación en beneficios.