PERSONAL DE MANTENIMIENTO (Hombre / Mujer)

Overview

Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Especialista en Mantenimiento Animalario (Murcia) en Comunidad de Murcia. En relación al proceso publicado el pasado 30/06/2025 se amplía el plazo de recepción de candidaturas desde el 10/09/2025 hasta el 17/09/2025 a las 23:59 (hora peninsular).

Responsabilidades

• Revisión de animales y ejecución de servicios solicitados por investigadores: cruces, toma de muestras, administración de sustancias. Retirada de residuos y del material de la esclusa.
• Revisión y renovación de comida y bebida de animales. Revisión y control de parámetros ambientales.
• Mantenimiento de equipos.

Requisitos y cualificaciones

• Formación de nivel medio (Bachiller, formación profesional grado medio o superior) relacionada con el cuidado y atención rutinaria de animales o conocimiento equivalente equiparado por la empresa cuando esté completada con una experiencia de al menos 6 meses en el cuidado y atención rutinaria de animales.
• Experiencia previa en al menos 3 meses realizando las funciones A, B y/o C establecidas en el artículo 3.2 de la Orden ECC/566/2015: a) cuidado de animales; b) eutanasia de los animales; c) formación específica para la realización de los procedimientos indicados en dicho artículo.
• Formación para el Cuidado y Eutanasia de animales de experimentación (Funciones a y b) según la Orden ECC/566/2015 y RD 53/2013 (Cat A).
• Inglés Nivel: B2.
• Experiencia laboral superior a 3 meses realizando las funciones A, B y/o C y experiencia como Técnico de Animalario SPF o en animalario convencional superior a 6 meses.
• Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.

Contrato

Contrato de duración determinada de 9 meses aproximadamente, con opción de prórroga si procede y respetando los límites de duración máxima establecidos en la legislación laboral vigente para cada modalidad contractual. La tipología y duración del contrato será en función de la causa de la contratación, del proyecto y de las circunstancias de la persona seleccionada.

Aplicación y cumplimiento

La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, pudiendo ser rechazados/as en caso de incumplimiento o falsedad.

Igualdad y discapacidad

• Para favorecer la incorporación de personas con discapacidad, se priorizarán candidaturas de aquellas con discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre que sea compatible con el adecuado desempeño del puesto.
• Con el objeto de cumplir con el II Plan de Igualdad, se procederá a la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto, a igualdad de méritos y capacidades.

Documentación para participar

Será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o durante el proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica y/o experiencia detallados en la oferta. La incorrecta acreditación o la falsedad supondrá la exclusión del proceso. En títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere homologación en España y adjuntar la documentación justificativa. Se deben aportar las titulaciones del sistema educativo español o equiparadas mediante homologación o certificado de equivalencia emitidos por la Secretaría General de Universidades. También se debe disponer de la documentación suficiente para formalizar un contrato en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.