PRACTICANTE EDIFICATE

Propósito y posición en la organización

El practicante del programa edifícate busca formar a estudiantes de Ingeniería Civil o Arquitectura, dándoles la oportunidad de integrarse en un entorno real de trabajo en el área de Construcción, desarrollando habilidades técnicas, profesionales y personales que les permitan aplicar los conocimientos adquiridos en su formación académica y prepararse para su futuro laboral. Donde puedan adquirir experiencia práctica y contribuir al desarrollo de proyectos reales dentro de la industria de la construcción y vivienda.

Responsabilidades clave

• Adquirirá experiencia práctica en proyectos y procesos reales del sector de construcción.
• Aprenderá de profesionales del área, a través de la observación, colaboración y participación guiada.
• Desarrollará habilidades clave como trabajo en equipo, comunicación, resolución de problemas y gestión de proyectos.
• Fortalecerá su perfil profesional, ampliando su visión del campo laboral y sus posibilidades de inserción en el mercado.
• Contribuirá activamente al equipo de trabajo mediante tareas asignadas según su nivel formativo.

Conocimientos, habilidades y experiencia críticos

• Normativas básicas de seguridad en obra (EPP, señalización, riesgos).
• Uso básico de herramientas de medición y control (cinta, nivel, etc).
• Atención al detalle: fundamental para auditorías, revisión de materiales y detección de fallas.
• Comunicación efectiva: para interactuar con residentes, proveedores y personal de obra.
• Resolución básica de problemas: reportar hallazgos y proponer mejoras.

Conocimientos, habilidades y experiencia deseables

• Microsoft Office (Excel, PowerPoint) Nivel Básico

Competencias críticas

Dominio: Intrapersonal

• Planificación y organización: determina con exactitud la duración y la dificultad de tareas y proyectos.
• Establece objetivos y metas y desglosa el trabajo en los pasos necesarios para el proceso.
• Se anticipa a potenciales problemas y dificultades y se prepara para enfrentarlos.
• Mide y evalúa el avance contra el plan y los resultados contra las metas.

Dominio: Interpersonal

Influencia

• Desarrolla alternativas de solución a los problemas, para evaluar los cursos de acción y obtener decisiones y/o alternativas lógicas.
• Toma decisiones acertadas optimizando las consecuencias, analizando la situación, utilizando información, experiencia y buen juicio, incluso bajo presión.
• La mayoría de sus soluciones y sugerencias resultan acertadas y precisas con el transcurso del tiempo.
• Establece criterios de decisión claros, genera y evalúa alternativas y un proceso de toma de decisiones oportunas.

Competencias deseables

Dominio: Técnica

Solución de problemas

• Resuelve hostilidades y desacuerdos entre los demás.
• Identifica problemas evidentes y ocultos, recopila información relevante, identifica posibles causas y analiza con objetividad.
• Alcanza acuerdos difíciles y soluciona discrepancias de forma equitativa.
• Emplea una lógica y métodos rigurosos para resolver problemas difíciles.
• Obtiene soluciones mediante la exploración de todos los recursos disponibles.

Dominio: Liderazgo

Ejecución con Excelencia

• Promueve métodos, sistemas y procesos para mejorar el desempeño.
• Mantiene concentración para alcanzar o superar las metas y se siente satisfecho con el logro.
• Brinda apoyo al equipo para lograr los objetivos con éxito.
• Traduce las prioridades estratégicas en realidad operativa, cumpliendo procesos del área.
• Monitorea el progreso para lograr las metas.

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