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Junior Business Analyst (BI / Power BI)

Sé de los primeros solicitantes.
Solo para miembros registrados
Madrid
EUR 38.000 - 40.000
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Ayer
Descripción del empleo

En la Dirección de Grandes Redes buscamos incorporar un/a Junior Business Analyst para la Dirección de Grandes Redes. Te enfocarás en la automatización y digitalización del área de Administración, transformando el Big Data en decisiones estratégicas. Puesto presencial en la oficina de Bilbao.

Tus Funciones Principales

  • Modelo y Gestión de Datos Financieros: Gestionar, limpiar y modelar grandes volúmenes de datos financieros (Big Data) de diversas fuentes y países para una visión unificada.
  • Desarrollo y Automatización en Power BI y SharePoint: Diseñar, desarrollar e implementar dashboards interactivos en Power BI para la automatización de reporting financiero (cierres económicos, contabilidad analítica, control de facturación, tesorería, etc.). Manejo y aplicación de SharePoint para la gestión y colaboración de la información.

Lo que esperamos de ti (Requisitos)

  • Formación: Grado en ADE (Administración y Dirección de Empresas) o similar. Máster en Business Intelligence (BI) o Big Data.
  • Herramientas BI: Dominio avanzado y experiencia imprescindible con Microsoft Power BI.
  • Experiencia: 1-3 años realizando funciones similares.
  • SharePoint: Conocimiento y manejo de SharePoint.
  • Idioma: Nivel de inglés mínimo B2.2.

¿Qué te ofrecemos?

  • Contrato indefinido.
  • Banda salarial acorde a experiencia y formación (38-40k).
  • Horario flexible de entrada e intensiva todos los viernes del año, julio y agosto.
  • Plataforma de formación y cursos (técnicos, competenciales, idiomas).
  • Plan de compensación flexible; seguro médico, ticket restaurant, transporte y guardería.
  • Descuentos en más de 400 ofertas de ocio, comercio, gastronomía, etc.
  • Trabajar en grandes proyectos de Ingeniería y Construcción.

Si te gustan los retos y cumples con el perfil, ¡No dudes en inscribirte a nuestra oferta! Los principios de selección están basados en los valores, las capacidades y méritos de los candidatos/as. A las candidaturas se les garantiza la igualdad de oportunidades durante todo el proceso.