Enfermera/o-RHS-Amavir Horta

Si estás cansada/o de cambios de turno, de jornadas que te obligan a tener que compaginar trabajos y buscas estabilidad. ¡Consulta nuestra oferta!

Si además, buscas sentirte satisfecha/o con tu trabajo diario y afrontar nuevos retos profesionales, no dudes en enviar tu cv actualizado a tlocutura@amavir.es

¡Queremos conocerte!

Apostamos por el talento, la calidad humana, la vocación de servicio y la orientación al residente.

Tus responsabilidades estarán encaminadas a asegurar el mejor estado de salud de nuestras/os residentes, realizando una correcta valoración de las personas usuarias y siguiendo las indicaciones de las/os responsables de Enfermería y Medicina para garantizar la seguridad y estado óptimo de higiene y salud de las personas usuarias.

Requisitos mínimos

Grado de Enfermería (título español u homologado por el Ministerio de Universidades español).

• Estar al corriente de pago en el Colegio Oficial de Enfermería.
• Permiso de trabajo en vigor.
• Una gran sonrisa y ganas de trabajar.

Qué ofrecemos

• Contrato INDEFINIDO.
• Jornada completa de lunes a viernes de 9h a 18h.
• Centro ubicado en Horta, Barcelona.
• Salario competitivo que contempla dos pluses por encima del convenio.
• Entrar a formar parte de una compañía en pleno proceso de expansión, con un modelo de atención propio y libre de sujeciones.
• Formación desde el primer día para que tu experiencia en AMAVIR y con nuestros residentes siempre sea inolvidable.
• Retribución flexible (seguro médico, comida, transporte, guardería, formación, etc.).
• Poder tener el seguimiento y la evolución de los residentes, formando parte de su día a día.

Sobre nosotros

AMAVIR es una de las compañías líderes en España en la atención a personas mayores y dependientes. Presente en ocho comunidades autónomas y con una plantilla de 4.700 profesionales, gestiona un total de 45 residencias y unas 8.000 plazas (entre residenciales y de centro de día).

AMAVIR garantiza la aplicación del principio de igualdad de oportunidades y la no discriminación en la gestión de sus procesos de reclutamiento y selección.