COORDINADOR DE PLANTA

Descripción de puesto

Coordinar y administrar los recursos humanos y materiales dentro de su planta asignada, empleando los procesos establecidos para el cumplimiento de los estándares operativos de calidad y servicio.

Principales responsabilidades

• Coordina una correcta ejecución del plan de producción para satisfacer los requerimientos de la organización y del cliente.
• Monitorea, controla y garantiza de manera diaria la materia prima de producción.
• Administra y supervisa al personal sindicalizado en su unidad de negocio.
• Encargado de la correcta ejecución de los protocolos y procedimientos de seguridad, representando las políticas y la imagen de Cemex en su unidad de negocio.
• Supervisa y garantiza los procesos operativos de la planta y logística de entrega con centro de servicio y cliente, para cumplir con los estándares de NPS.
• Valida y solicita la programación del mantenimiento preventivo y correctivo del equipo fijo y móvil de su unidad de negocio.
• Realiza la dosificación de materiales según los requerimientos para la producción de concreto.

Retos del puesto

• Fomentar acciones para mejorar la cultura de seguridad en las plantas.
• Implementar correctamente los procedimientos de ISO y SGI en su unidad de negocio.
• Mejorar los indicadores de servicio en función a los objetivos NPS.
• Apoyar acciones para mejorar los indicadores de productividad, como escalonamientos, vacaciones, ajustes de personal, equipos y logística.

Habilidades y conocimientos requeridos

Conocimiento Requerido

• Conocimiento en sistemas productivos.
• Manejo y control de inventarios.
• SAP (deseable).
• Paquetería Office intermedio.

Competencias Críticas

• Enfoque al cliente.
• Enfoque a resultados.
• Toma de decisiones.
• Solución de problemas.
• Manejo de personal y negociaciones.
• Manejo de conflictos.

Relaciones

Internas

• Jefe de planta.
• Centro de Servicio.
• Analista de Control de Calidad.
• Asesor de Seguridad.
• Asesor Jr. de ISO 9000.
• Personal sindicalizado.
• Jefe de excelencia operativa.

Externas

• Clientes.
• Proveedores.

Diversidad e Inclusión en CEMEX

En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.