Encargado / a Turno de Producción

Durante más de 75 años, BIC ha estado creando productos ingeniosamente simples y alegres que forman parte de cada corazón y hogar.

Como miembro de nuestro equipo, formarás parte del renacimiento de una marca muy querida a medida que continuamos re imaginando lo esencial de cada día de formas nuevas, sostenibles y responsables.

Nuestro enfoque de trabajo de "arremangarse y hacer el trabajo" crea un entorno en el que prosperan los emprendedores, los solucionadores de problemas y los pensadores innovadores. Los miembros del equipo BIC están capacitados para asumir la propiedad de sus carreras y aportar sus perspectivas únicas a la mesa para hacer un impacto significativo en nuestra misión.

Es un mundo colorido - deja tu huella uniéndote al equipo BIC hoy mismo.

MISIÓN

Gestión integral del turno de trabajo: equipo, material y maquinaria necesarios, con el objetivo de garantizar el nivel de servicio a nuestros clientes, asegurando el cumplir con los lead times previstos y con nuestros estándares de calidad, eficiencia, seguridad y medio ambiente.

Funciones

• Calidad, Seguridad y Medio Ambiente: Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad establecidos. Cooperación con técnico de calidad en la investigación incidencias de calidad. Asegurar el cumplimiento de la normativa en seguridad y medioambiente. Auditorias de Seguridad. Detección de problemas potenciales de seguridad y propuesta de acciones de mejora con el fin de mejorar los KPIs de seguridad y su comunicación al equipo. Análisis de accidentes junto con Técnico de seguridad.
• Gestión del turno: Servicio al Cliente - Gestión de las incidencias del turno, organizando, coordinando y distribuyendo los recursos disponibles máquinas y operarios con el fin de producir acorde al plan de producción diario realizado en conjunto con Seguimiento de pedidos. Valoración de incidencias de máquina, gestionando las acciones a realizar. Coordinación con mantenimiento y seguimiento, para la priorización de las averías, con el fin de adecuarlas a los pedidos y personas disponibles en cada turno de trabajo y asegurar el ship on time. Análisis de eficiencias por máquina y producto, realización de propuestas de mejoras técnicas. Cooperación en la implantación del plan de acciones en coordinación con Technical Support y Técnicos calidad. Inventarios; coordinación y participación.
• Gestión del equipo: Asegurar y fomentar el desarrollo, motivación y responsabilidad del personal a su cargo. Seguimiento y valoración del personal a cargo, detectando puntos de mejora y estableciendo planes de mejora, acciones disciplinarias o reconocimiento. Comunicación con su equipo en lo que corresponda en el día a día. Control de las asistencias con el fin de asegurar el equipo necesario para cumplir con los lead times. Gestión de las ausencias: información a los superiores, búsqueda de recursos para cubrir las ausencias, o gestionar los recursos presentes de la forma más productiva. Análisis de las eficiencias de su equipo proponiendo formaciones, cambios de área o actos disciplinarios, para una mejora continua de los resultados globales. Detección y solicitud de la formación necesaria para su equipo de trabajo (polivalencias, formación técnica o de calidad). Organización del plan de formación, con la producción diaria y en coordinación con Seguimiento de pedidos y / o Técnico de calidad.

Competencias requeridas

• Autonomía e iniciativa
• Responsabilidad
• Resolución de problemas
• Trabajo en equipo
• Comunicación
• Capacidad Analitica
• Formación requerida
• FPII / CFGS de especialidades técnicas o Ingenieria técnica / Grado en Ingeniería

BIC es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Nos comprometemos firmemente a contratar a personas con diferentes antecedentes y experiencias para ayudarnos a construir mejores productos, tomar mejores decisiones y servir mejor a nuestros clientes. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, nacionalidad, sexo, orientación sexual, condición de veterano, discapacidad o características similares. Todos los empleos se deciden en función de las cualificaciones, los méritos y las necesidades de la empresa.