General Manager

WOMO – Líder en la gestión de colaboraciones entre marcas, experiencias e influencers

Buscamos un/a General Manager para liderar la siguiente fase de crecimiento y consolidación: una ronda de inversión pre-Series A, la expansión internacional y la escalabilidad del modelo de negocio.

San Sebastián de los Reyes, Community of Madrid, Spain

Responsabilidades

• Dirigir el fundraising pre-Series A, incluyendo estrategia, investor deck y relaciones con inversores.
• Dirigir la ejecución estratégica en ventas, marketing, operaciones, finanzas y producto.
• Definir un Business Plan con objetivos claros y liderar su ejecución.
• Impulsar y ejecutar la expansión internacional (Portugal, LATAM), definiendo estrategia de entrada, captación de partners estratégicos y adaptación de equipo, producto y modelo de negocio.
• Diseñar e implementar la estrategia de crecimiento anual (pricing, expansion, CAC/LTV, mejoras operativas).
• Definir, medir y reportar KPIs clave: ARR, EBITDA, retención, expansión internacional, cash flow.
• Construir, dirigir y consolidar un equipo de alto rendimiento, estableciendo cultura, procesos y objetivos claros.

Requisitos

• Experiencia previa como Director General, COO o similar en startups digitales (marketplaces, SaaS o modelos B2B2C).
• Haber liderado rondas de inversión (mínimo pre-Seed o Seed, preferible 1M€).
• Conocimiento sólido de P&L, equity, métricas de crecimiento e indicadores clave para inversores.
• Experiencia escalando negocios en España y mercados internacionales.
• Inglés avanzado (oral y escrito), imprescindible para comunicación con inversores y partners internacionales.
• Dominio de herramientas de gestión y análisis (CRM, BI, métricas de growth).
• Aptitudes y Habilidades: Visión estratégica combinada con fuerte capacidad de ejecución.
• Liderazgo inspirador y capacidad de retener talento.
• Comunicación y negociación al más alto nivel.
• Mentalidad "builder" orientada a resultados y soluciones.

Medición del Éxito

• Ronda de inversión cerrada con éxito y capital bien asignado.
• Crecimiento sostenido en facturación y rentabilidad.
• Expansión internacional operativa y rentable.
• Equipo consolidado y estructura profesionalizada.
• Alta satisfacción de clientes, usuarios y partners.

Oferta

• Salario competitivo adaptado a la fase de crecimiento.
• Equity con vesting, alineado a performance.
• Autonomía para proponer, dirigir y escalar un proyecto con visión global, junto al CEO y Co-fundador.
• Cultura abierta, colaborativa y ambiciosa.
• Proyecto en plena expansión con gran proyección internacional.

Proceso de Aplicación

Envía tu CV a ****** con el asunto Director General WOMO 2.0 y responde: ¿Por qué quieres liderar WOMO 2.0? ¿Cuál ha sido tu mayor logro en un rol similar? ¿Qué estrategia implementarías en los primeros 90 días?