Consultor de empresas

Mutua Universal, mutua colaboradora con la Seguridad Social, vela por la salud y el bienestar de sus mutualistas, comprometida con la sociedad y la sostenibilidad del sistema.

La mejora continua en la calidad de los servicios, el acceso a la información, la tramitación y el asesoramiento a sus mutualistas hacen de Mutua Universal una entidad próxima, flexible y eficiente.

Presencia en toda España. Nuestra amplia red de centros asistenciales propios, junto con dos Áreas de control hospitalario en Madrid y Barcelona e intermutuales, nos permiten tener presencia en todas las provincias de España, ofreciendo así un trato cercano y directo.

Innovación y talento, motores de desarrollo

Los dos pilares del modelo de salud integral que desarrolla Mutua Universal son: la apuesta por la innovación y la tecnología en la implantación y evolución de sus servicios y productos, y la formación continua de su equipo humano.

El capital intelectual es el motor de nuestro modelo y, por ello, la entidad pone los medios necesarios para potenciarlo, con programas de formación continua dirigidos a los más de 2.000 profesionales distribuidos por todo el territorio español.

Qué es importante para nosotros?

• Calidad: una prestación de servicios que supere las expectativas de mutualistas y empleados.
• Profesionalidad: gestión del conocimiento de forma diferencial para ponerlo a disposición de los mutualistas.
• Eficiencia: orientados a obtener los mejores resultados optimizando los recursos.
• Integridad: la transparencia, la ética y la responsabilidad están presentes en el modelo de gestión y el quehacer diario.

Compromiso con nuestro equipo:

• Salud laboral
• Desarrollo del talento
• Trabajo en equipo
• La persona como enfoque de nuestra actuación
• Apostamos por un trabajo estable

Beneficios sociales y conciliación

• Seguro de vida
• Plan de pensiones
• Tarjeta restaurante
• Vacaciones 31 días laborables
• Retribución flexible (Cheque guardería, transporte y Seguro Adeslas)
• Prestaciones complementarias
• Permisos
• Sorteo de apartamentos de verano e invierno

Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades. En 2010, Mutua se adhirió al “Charter de Diversidad”, un proyecto europeo que promueve la inclusión y la no-discriminación en el entorno laboral. Obtuvimos un Sello Bequal que certifica políticas que favorecen la inclusión de personas con discapacidad. En junio de 2023, Mutua Universal y la Fundación ONCE firmaron el Convenio Inserta para promover la contratación de personas con discapacidad.

ÚNETE A NUESTRO EQUIPO!

Consultor / a de Mutualistas, serás el / la interlocutor / a principal entre la Entidad y las empresas, asesorías y autónomos de tu cartera. Tu objetivo será mantener relaciones de confianza, resolver incidencias y asesorar sobre prestaciones, coberturas, absentismo y prevención de riesgos laborales.

Funciones principales

• Asesoramiento sobre prestaciones, coberturas y normativa de Seguridad Social.
• Gestión de documentación y tramitación telemática de partes médicos.
• Seguimiento de procesos de incapacidad temporal y colaboración con el INSS.
• Promoción de actividades preventivas y programas de reducción de siniestralidad.
• Presentación de herramientas digitales y tecnológicas de Mutua Universal.
• Coordinación con equipos médicos, técnicos de prevención y áreas administrativas.
• Información y asesoramiento a asesorías y empresas en las nuevas asociaciones de empresas y cambios de mutua.
• Información y promoción de eventos, jornadas y Premios Innovación y Salud.
• Formación universitaria (preferentemente en áreas de Ciencias Sociales, Jurídicas o de la Salud).
• Experiencia en atención a empresas, asesorías o gestión de prestaciones.
• Conocimiento de la normativa de Seguridad Social y del entorno mutual.

Contrato

Contrato indefinido

Salario atractivo. + 30 % en variable en función de plantilla de objetivos a percibir en 2027 sobre los objetivos del ejercicio 2026.

Centro de Trabajo

Benifaió

Beneficios y horario

• Beneficios sociales: Cheque Gourmet. Plan de Pensiones. Seguro de Vida. Cheque guardería y posibilidad de acogerse a plan retribución flexible. Otros beneficios sociales.
• Horario: lunes a miércoles 8:00-16:00, jueves 8:00-17:45, viernes 8:00-15:00. Junio-septiembre: lunes a viernes 8:00-15:00. Jornada anual 37,5 horas.
• Posibilidad de teletrabajo dos días a la semana a partir del tercer mes de inicio de la relación laboral.