Talent Resourcing & Development Specialist - (Barcelona)

Overview

Empresas : Hilton Barcelona

Te gustaría formar parte del equipo de Recursos Humanos de una de las principales cadenas hoteleras a nivel mundial? En el hotel Hilton Barcelona buscamos un/a Talent Resourcing & Development Specialist para contratación permanente para formar parte del equipo de HR. El Recruiting, Learning and Development Specialist es responsable de atraer a los mejores talentos para la organización, gestionando todo el ciclo de reclutamiento y utilizando diversas fuentes para identificar a los candidatos más adecuados. Además, trabaja en colaboración con los responsables de departamento para definir perfiles y evaluar a los candidatos mediante entrevistas y pruebas. En el área de desarrollo, se enfoca en identificar las necesidades de formación y diseñar programas formativos que ayuden a las personas colaboradoras a mejorar sus habilidades técnicas. Fomenta una cultura de aprendizaje continuo, gestionando oportunidades de crecimiento profesional y asegurando que los programas de desarrollo tengan un impacto positivo en el rendimiento y compromiso de los empleados.

Responsabilidades

• Atraer a los mejores talentos para la organización, gestionando todo el ciclo de reclutamiento y utilizando diversas fuentes para identificar a los candidatos más adecuados.
• Trabajar en colaboración con los responsables de departamento para definir perfiles y evaluar a los candidatos mediante entrevistas y pruebas.
• En el área de desarrollo, identificar las necesidades de formación y diseñar programas formativos que ayuden a las personas colaboradoras a mejorar sus habilidades técnicas.
• Fomentar una cultura de aprendizaje continuo, gestionando oportunidades de crecimiento profesional y asegurando que los programas de desarrollo tengan un impacto positivo en el rendimiento y compromiso de los empleados.

Qué buscamos

• Orientación al cliente interno.
• Perfil con capacidad de actuar conforme los siguientes valores: inclusión, trabajo en equipo, logro y liderazgo.
• Proactividad, buena gestión del tiempo y comunicación efectiva.
• Compromiso y ética de trabajo, así como actitud positiva.
• Capacidad de trabajar tanto de forma independiente como en equipo, completando todas las tareas diarias asignadas.
• Inglés alto.
• Formación universitaria en Psicología, Turismo y Hostelería, Relaciones Laborales y/o Recursos Humanos.

Sus datos personales y curriculares podrán formar parte de nuestras bases de datos para participar en nuestros procesos de selección presentes y futuros y se conservarán durante un año máximo. Sus datos personales podrán ser comunicados a terceros que nos ayudan a la gestión de candidaturas, tales como proveedores de plataforma, servicios de alojamiento, así como en nuestro software y aplicaciones que pueden contener datos sobre usted.

Requisitos

Requisitos :