Jefe de Planta

PUESTO

JEFE DE PLANTA

DEPARTAMENTO

INDUSTRIAL / PRODUCCIÓN MADERERA

DEPENDENCIA

DIRECTOR GENERAL

SECTOR

MADERERA-FORESTAL

DESTINO

A CORUÑA

OBJETIVOS DEL PUESTO

Coordinar la actividad productiva, responsabilizándose de la organización de la producción, calidad, logística, compras y aprovisionamientos y ventas.

• OBJETIVO EMPRESA / NEGOCIO / DEPARTAMENTO.
• Mejorar la actividad productiva, optimizando los recursos técnicos y humanos sin perder el foco del cliente, intentando ampliar la actividad proponiendo nuevos productos, y buscar la mayor rentabilidad de la planta.

FUNCIONES

Se busca a un profesional, ingeniero forestal o Industrial, con experiencia como responsable de producción o como jefe de planta maderera, con experiencia en compraventa de madera en pie y en aserraderos.

Valorable experiencia en planificación y organización de línea de Producción.

Gestión y control de stocks de materias primas y productos terminados.

Organización y supervisión de los operarios de fábrica y en turnos de trabajo.

Supervisión del proceso productivo, control de mermas, de rendimientos, y optimización de los procesos.

Propuestas de mejoras y de desarrollo de nuevos productos.

Mejorar la actividad productiva, optimizando los recursos técnicos y humanos sin perder el foco del cliente, intentando ampliar la actividad proponiendo nuevos productos, y buscar la mayor rentabilidad de la planta.

REQUISITOS

• FORMACIÓN
• Ingeniero Forestal o Industrial.
• Valorable experiencia sector forestal y en planta de producción maderera.
• IDIOMAS Y NIVÉL
• Inglés, valorable.
• INFORMÁTICA
• Dominio Microsoft (Excel y Word). Presentaciones.
• EXPERIENCIA
• Mínima de 5 años en puestos similares

COMPETENCIAS / HABILIDADES / CAPACIDADES

• Buen negociador
• Alta capacidad de planificación y organización.
• Exigente, perseverante, trabajo en detalle.
• Capacidad de integración en equipos de trabajo, y de trabajar bajo presión.
• Visión transversal del proceso de producción, y capacidad de la gestión global de una planta industrial.
• Implicación, responsabilidad y compromiso con la empresa.
• Flexibilidad y capacidad de adaptación.
• Capacidad resolutiva y toma de decisiones
• Liderazgo participativo, abierto a las aportaciones del personal, receptivo y riguroso en el trabajo.
• Orientado a la formación y organización de equipos de trabajo. Capacidad de integrarse de forma estable en un proyecto, como propio.

RESIDENCIA PREFERIBLE

1. COMARCA DE A CORUÑA

SE OFRECE

• Ambiente de exigencia y calidad.
• Tipo de contrato: Indefinido, estabilidad.
• Tipo de jornada: Completa. Dedicación exclusiva
• Entorno salarial: a valorar según valía