(Y-656) Técnico/a de Recursos Humanos

Nuestro cliente es un Grupo fabricante europeo de puertas y molduras de alta calidad, líder en España y en fase de crecimiento,

CUÁL SERÁ TU MISIÓN

Como Técnico/a de Recursos Humanos formando parte del equipo y reportando al Director de RRHH, tus funciones y responsabilidades serán:

Gestión del Talento

- Ejecutar procesos de selección, onboarding, formación y evaluación del desempeño.
- Dar soporte a iniciativas de desarrollo organizacional y planes de carrera.
- Implementar modelos de gestión por competencias.

Gestión Laboral

- Gestionar el ciclo completo de nómina (altas, bajas, contratos, incidencias) en coordinación con asesoría externa.
- Coordinar el control de presencia, turnos y absentismo.




- Asegurar el cumplimiento de convenios colectivos.

Prevención de Riesgos Laborales (PRL)

- Colaborar con el Servicio de Prevención Ajeno en la aplicación del Plan de Prevención.
- Gestionar documentación básica de PRL (evaluaciones, planificación preventiva, CAE, etc.).
- Participar en campañas de sensibilización y mejora del entorno laboral.

Relaciones Laborales y Cumplimiento Normativo

- Garantizar el cumplimiento legal en materia laboral y de PRL.
- Mantener relación con ETTs y proveedores de personal externo.
- Apoyar en procesos disciplinarios, gestión sindical y auditorías.

Transformación Digital y Mejora Continua

- Participar en proyectos de digitalización del área de RRHH.

Comunicación Interna y Clima Laboral

- Impulsar la cultura corporativa a través de iniciativas de comunicación interna.
- Apoyar en encuestas de clima y su análisis.

NUESTRA PROPUESTA

- Integrarte en una empresa sólida, innovadora y en constante crecimiento.
- Posibilidad real de liderar iniciativas de transformación.




- Entorno de trabajo colaborativo y tecnológico.
- Condiciones salariales competitivas + beneficios sociales según perfil
- Jornada: Completa – Horario de lunes a jueves de 8h a 17:30h (con 1 hora de descanso para comer) Horario Viernes de 8h a 14h
- Incorporación: Inmediata o según disponibilidad

QUÉ ESPERAMOS QUE NOS APORTES

- Formación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, Derecho, ADE o similar.
- Formación en PRL valorada (mínimo nivel intermedio).
- Mínimo 3 años de experiencia en funciones similares (idealmente en entornos industriales).
- Conocimiento actualizado en legislación laboral y gestión administrativa de personal.
- Valorable conocimiento de herramientas como NAV, Bizneo u otras plataformas HR.




- Interés por la digitalización y herramientas de IA en RRHH.
- Valorable experiencia en automatización de procesos y aplicación de IA en selección, analítica predictiva, etc.
- Nivel de inglés alto

Escribe tu dirección de correo electrónico, te permitirá de estar al tanto de los últimos empleos por: (y-656) técnico/a de recursos humanos

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