Técnico / a de Prevención de Riesgos Laborales

Descripción de la empresa

Ferrovial es una compañía global líder en infraestructura operating en más de 15 países, con un equipo de más de 24,000 profesionales. La actividad se lleva a cabo a través de nuestras unidades de negocio: Autopistas, Aeropuertos, Construcción y Energía.

Ferrovial Construcción es reconocida internacionalmente por su capacidad de diseño y construcción de obras singulares en obra civil y edificación, principalmente en grandes infraestructuras de transporte. Nuestro track record incluye obras con miles de kilómetros de túneles, carreteras y líneas de ferrocarril.

Por qué Ferrovial?

• Presencia global, impacto local: forma parte de una empresa que define el futuro de las infraestructuras en todo el mundo. Enfréntate a trabajos desafiantes y proyectos que marcan la diferencia.
• Excelencia colaborativa: trabaja con profesionales talentosos en un entorno de colaboración en el que tus ideas y contribuciones serán valoradas.
• Cultura inclusiva: desarrolla tu carrera en un entorno innovador y respetuoso, que valora cada opinión, celebra lo que nos hace únicos y transforma las diferencias en innovación.
• Crecimiento profesional: benefíciate de la movilidad global y entra en procesos de desarrollo diseñados para garantizar tu crecimiento profesional.
• Beneficios y bienestar de los empleados: disfruta de un completo paquete de beneficios que recompensa el esfuerzo y dedicación, con iniciativas para apoyar tu salud física y psicológica.
• Herramientas de productividad: utiliza herramientas de vanguardia para mejorar tu productividad y eficacia.

Descripción del rol

Ferrovial Construcción precisa incorporar Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales en el proyecto de remodelación de la estación de Valladolid Campogrande.

Funciones

• Implantación de Planes de Seguridad y Salud y control de la eficacia de las medidas previstas en obra
• Elaborar Anexos y Procedimientos de Trabajo
• Asesorar e impulsar la implantación del Sistema de Gestión de Prevención de la empresa comprobando su efectividad y cumplimiento
• Realizar controles periódicos de las condiciones de trabajo en obra
• Realizar formaciones según Art19 de la Ley 31/1995 de prevención de riesgos laborales dentro de sus competencias, así como charlas informativas
• Investigar y reportar los incidentes y accidentes generando los informes necesarios
• Realizar o gestionar evaluaciones y mediciones higiénicas y ergonómicas
• Asesorar a la línea de producción en materia de seguridad y salud
• Colaborar en la revisión de documentación de las empresas subcontratistas

Requisitos

• Estudios de grado con Master de Técnico superior en PRL, con las tres especialidades
• Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar
• Habilidad para las formaciones de puesto y charlas de seguridad, capacidad de comunicación y trabajo en equipo
• Conocimientos actualizados de las normas en seguridad laboral
• Manejo de herramientas ofimáticas

Qué te ofrecemos

• Formar parte de una empresa líder en su sector, con presencia en 6 mercados principales
• Un proyecto sólido e innovador
• Trabajar con los mejores profesionales, con acompañamiento para el desarrollo profesional y personal durante tus primeros tres meses
• Plan de desarrollo individual con formación técnica y en soft skills
• Movilidad internacional y entre negocios

Ferrovial Construcción es una Compañía que promueve la Igualdad de Oportunidades y contrata exclusivamente en función de las aptitudes y la experiencia.

Ferrovial acoge la diversidad y la inclusión, y apostamos por ofrecer igualdad de oportunidades a todos los empleados. Estamos comprometidos con la creación de un equipo inclusivo de diferentes orígenes, perspectivas y habilidades, por lo que animamos a todos los candidatos a presentar su candidatura.

Seize the challenge. Move the world together

Innovadores, creativos, respetuosos y diversos son algunos de los adjetivos que nos describen. Tu viaje hacia una gran carrera profesional comienza aquí.

Ferrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente de género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida.

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