RECURSO PREVENTIVO PFV - TORDESILLAS (VALLADOLID)

Descripción

Desde SESELEC ENERGY PROJECTS ESPAÑA, buscamos cubrir una posición de RECURSO PREVENTIVO PFV- en TORDESILLAS (VALLADOLID).

¿Quiénes somos?

Somos una empresa multinacional con casi 43 años de experiencia que pertenecemos al sector de Energías Renovables y nos especializamos en Brindar Servicios y Soluciones Electromecánicos en modalidad EPC. Nos dedicamos a la construcción de PFV, Subestaciones, Parque Eólicos, Centrales Hidroeléctricas, Energías Convencionales, Eficiencia Energética, Generación de Energía, Instalaciones Industriales y Servicios de Mantenimiento.

Contamos con presencia en Mexico, España y Portugal.

¿Cómo es nuestro equipo humano?

En SESELEC encontrarás un equipo multidisciplinar de más de 300 trabajadores que interactúan en un entorno internacional. Somos profesionales con talento, que nos gusta trabajar de forma eficiente y estamos altamente comprometidos, compartiendo un objetivo común, la búsqueda de mejora continua para generar valor en toda nuestra cadena.

Responsabilidades

• Supervisión del cumplimiento de las medidas de seguridad y salud en obra.
• Verificación del uso adecuado de EPIs y condiciones de trabajo seguras.
• Comunicación y reporte diario de incidencias al Coordinador de Seguridad y Salud.
• Coordinación con los diferentes subcontratistas presentes en la obra en cuanto a control de la actividad preventiva.
• Cumplimiento de normativa vigente en PRL.

Requisitos del Puesto

• Pensamos en una persona con formación en Prevención de Riesgos Laborales (mínimo 60h en PRL).

Beneficios

• Incorporarte a una empresa que es uno de los principales actores en el sector energético que ofrece oportunidades reales de desarrollo profesional y poder trabajar de la mano de un equipo joven y altamente cualificado.
• Un entorno de trabajo inclusivo y colaborativo.

Si estás interesado/a en formar parte de nuestro equipo no dudes en inscribirte ¡Nos encantaría conocerte!

SESELEC es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades, la no discriminación, la optima diversidad de nuestra plantilla asi como la inclusión de todos nuestros profesionales, garantizando la no discriminación por razón de género, edad, nacionalidad o cualquier otra condición personal, física o social.