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Consultor SAP SSFF EC (fm)

Sé de los primeros solicitantes.
Solo para miembros registrados
Reus
EUR 30.000 - 50.000
Sé de los primeros solicitantes.
Hace 5 días
Descripción del empleo

Dominio de los procesos de RRHH (HCM):

  • Gestión de empleados (altas, bajas, transferencias).
  • Estructura organizativa y posiciones.
  • Gestión de datos personales de empleo y compensación.
  • Control de tiempos y ausencias (Time Off Time Sheet si aplica).
  • Configuración de Employee Central:
    • Creación y mantenimiento de Business Rules, Workflows y Data Models (CSF MDF).
  • Configuración de Foundation Objects (departamentos, puestos, ubicaciones, etc.).
  • Uso de Event Reason Derivation y Propagation.
  • Configuración de Picklists y Field Permissions.
  • Manejo de Importaciones masivas (Data Imports) y validaciones de datos.
  • Integraciones:
    • Conocimiento de Integration Center y APIs OData / SFAPI.
    • Integración con SAP HCM On-Premise o SAP S/4HANA.
    • Integraciones con módulos como Recruiting, Onboarding, Compensation o Payroll.
  • Gestión de proyectos SAP Cloud:
    • Experiencia con metodología SAP Activate.
    • Ejecución de workshops y diseño funcional.
    • Testing (UAT) y soporte post go‑live.
  • Qualifications:
    • Deseable: Experiencia en otros módulos de SuccessFactors (Recruiting, Performance, Compensation, Onboarding).
    • Experiencia en ECP.
    • Conocimientos de SAP HCM PY / PA / OM (para entornos híbridos).
    • Experiencia previa en migraciones desde SAP HCM a SuccessFactors.
    • Familiaridad con People Analytics (Story Reports).
  • Información adicional:
    • Qué ofrecemos:
      • Ambiente de trabajo internacional positivo, dinámico y motivado.
      • Modelo de trabajo híbrido con alta predominancia del teletrabajo.
      • Horario flexible.
      • Formación continua: preparación certificaciones, acceso a Coursera, clases semanales de inglés y alemán.
      • Plan de compensación flexible: seguro médico, tickets restaurante, guardería, ayudas al transporte.
      • Seguro de vida y accidentes.
      • Más de 26 días laborables de vacaciones al año.
      • Fondo social.
      • Servicio gratuito en especialistas (médicos, fisioterapeutas, nutricionistas, psicólogos, abogados).
      • 100% del salario en caso de baja médica.
      • Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems!

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T-Systems Iberia solo procesará los CV de las candidaturas que cumplan los requisitos especificados para cada oferta.

Remote Work : No

Employment Type : Full-time

Key Skills

IT Infrastructure, Credit Control, Information Technology Sales, Biology, Jboss, Accident Investigation

Experience : years

Vacancy : 1