Administrativo / a de Atracción i Gestión de Talento

Convocatoria

CONVOCATORIA PARA SELECCIONAR UN / A ADMINISTRATIVO / A DE ATRACCIÓN Y GESTIÓN DE TALENTO

Objeto

Cobertura de un puesto de trabajo de administrativo / a de Atracción y Gestión de Talento.

Descripción del puesto de trabajo

Nombre del puesto: administrativo / a.

Área: Talent, Lideratge i Cultura (Organització i Persones).

Centro de trabajo: C. dels Vergós 44, Barcelona.

Jornada: continuada.

Funciones del puesto de trabajo

Las actividades genéricas de este grupo profesional son tareas que se desarrollan con cierta iniciativa, con conocimientos básicos o un periodo corto de formación y / o experiencia, tareas con un grado de dificultad y un nivel de capacidad de decisión bajo, generalmente pautadas, rutinarias y / o repetitivas, para las cuales se siguen instrucciones o procedimientos generales.

Las actividades principales del puesto de trabajo son:

• Dar soporte en los procesos de selección y promoción internos y externos, así como las convocatorias públicas masivas por la generación de bolsas de personal, velando por los principios de igualdad, mérito y capacidad, paridad, integración.
• Participar en los trámites de concursos internos y convocatorias públicas externas, velando el desempeño de los convenios colectivos de empresa y la normativa legal aplicable al sector público.
• Dar soporte en la elaboración de perfiles de los puestos de trabajo.
• Elaborar la diferente documentación necesaria por la contratación de personal, asegurando el desempeño del convenio colectivo que corresponda.
• Colaboración en la ejecución y mejora continua de los procesos de acogida y seguimientos de integración a la compañía.
• Cooperar con universidades y centros de formación profesional para la realización de prácticas profesionales a la empresa.
• Otras funciones que se le puedan encomendar relacionadas con las necesidades del lugar, así como las que se consideren necesarias por la actividad específica del área de Organización y Personas.

Requisitos

• Grado en Psicología, ADE, Relaciones Laborales o similar.
• Conocimientos básicos de contratación y tratamiento de diferentes convenios colectivos de empresa.
• Valorable conocimientos de SuccessFactors y herramientas Office.
• Experiencia mínima de 2 años en área de organización y personas, y tramitación de convenios de colaboración con centros educativos.
• Valorable experiencia en departamento de atracción de talento.
• Buen nivel de catalán hablado y escrito.

Competencias

• Planificación y organización.
• Análisis.
• Aprendizaje, mejora continua e innovación.
• Orientación al cliente (interno y externo).
• Comunicación y persuasión.
• Trabajo en equipo.
• Autocontrol y tolerancia a la presión.
• Discreción, adaptabilidad y flexibilidad.

Forma de ocupación del puesto

Contrato de sustitución que pasará a indefinido cuando la tasa de reposición legalmente establecida lo permita.