ELIS Guadalajara, Castile-La Mancha, Spain
La descripción de la posición es para supervisar y gestionar una unidad de mantenimiento industrial, con independencia para tomar decisiones y liderar equipos, orientada a apoyar la producción y a la consecución de objetivos de calidad, seguridad y eficiencia.
Si, como nosotros/as, trabajas mejor cuando se confía en ti, súmate a nuestro equipo de la zona centro. En Elis sabemos que podemos contar con las personas que reclutamos, les damos responsabilidades, les formamos y les ayudamos a crecer. ¡Creemos en ti y en el poder del equipo para lograr nuestros objetivos!
¿Conoces muchas empresas que tengan más de 100 años y sigan siendo el número uno?
Don't choose Elis si no te gusta el liderazgo de proximidad!
Si quieres gestionar de forma independiente una unidad de mantenimiento industrial, tomar decisiones y gestionar y desarrollar equipos de forma eficiente, ¡te estamos esperando!
En Elis, los/as Supervisores/as de Mantenimiento Industrial ponen a disposición de la producción y el área de mantenimiento todos los recursos humanos y materiales para favorecer un correcto funcionamiento de las herramientas productivas y una planificación adecuada del mismo, trabajando en equipo y con el objetivo de lograr la mayor satisfacción de nuestros clientes.
Si dispones de formación en mantenimiento industrial electromecánico, experiencia en gestión de personas y liderazgo de equipos, te consideras una persona autónoma y con habilidades de gestión y te encuentras en búsqueda de una oportunidad de desarrollo profesional, entonces en Elis nos encantaría conocerte.
ELIS MANOMATIC, S.A.U. informa que es la entidad responsable del tratamiento de tus datos personales con el fin de valorar tu candidatura para vacantes presentes o futuras. Para más información sobre el tratamiento de tus datos o sobre cómo ejercer tus derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, dirígete al siguiente link: https://es.elis.com/es/politica-de-privacidad
ELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua. Se compromete a la igualdad de trato y de oportunidades entre todo el personal y a adoptar medidas para evitar cualquier forma de discriminación entre hombres y mujeres. En los procesos de selección, realizarán iniciativas para contratar mujeres en áreas donde la presencia femenina esté subrepresentada.