Agente Inmovilizado

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Solo para miembros registrados
Madrid
EUR 30.000 - 50.000
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Descripción del empleo

Qué esperamos de ti

Integrado en el equipo de Inmovilizado en el área de Contabilidad CBS serás el responsable de gestionar los procesos necesarios en los hechos contables garantizando la información financiera en base a la normativa y procedimientos contables.

Principales funciones

  • Crear y dar de alta en SAP los Contratos de arrendamiento del Grupo Cepsa mediante la gestión y resolución de casos en el módulo SNOW.
  • Realizar el mantenimiento de la base de datos de activos y contratos (AM / RE) gestionar incidencias en SNOW y ejecutar la modificación de atributos en los módulos específicos (RE / AM).
  • Analizar y emitir informes necesarios para cada Unidad de Negocio en base a los diversos contratos de arrendamiento gestionados así como controlar de manera periódica la duración amortización periodicidad de cuotas tasas de interés y demás variables de los contratos para asegurar que la información almacenada y la valoración / ajustes entre GAAP Local e IFRS se registren en el sistema correctamente.
  • Facilitar la información contable necesaria para la elaboración de los Estados financieros Consolidados y de las Unidades de Negocio.
  • Ejecutar los procesos de pre-cierre y cierre contable del área de gestión de contratos de arrendamiento dentro de los plazos estipulados para ello.
  • Realizar la conciliación de las cuentas específicas de gestión de arrendamiento así como los módulos de AM FI y RE-FX analizando las diferencias y/o errores proponiendo las posibles soluciones.

Qué estamos buscando

  • Titulación: FP Grado Superior Administración y Finanzas
  • Experiencia: valorable experiencia en puestos similares
  • IDIOMA: Valorable idioma inglés y portugués
  • Conocimientos: Plan General Contable Español Internacional y portugués uso de SAP R3 SAP 4 HANNA y S4 Essentials (módulos AM FI y RE-FX)
  • Conocimientos en Excel: experto
  • Localización: Edificio Helios (Madrid)

Moeve vela siempre por la igualdad de oportunidades identificando y desarrollando todo el potencial de las personas basándose exclusivamente en sus capacidades para el desempeño de sus funciones y en la no discriminación por razón de orientación e identidad sexual expresión de género o características sexuales así como respecto de las demás dimensiones de la diversidad.

Experiencia requerida

  • Unclear Seniority

Tipo de contrato

  • Full Time

Vacantes

  • 1