Administrativo Rrhh

Descripción

Empresa de Madrid busca Auxiliar administrativo con conocimientos en RRHH y prevención de Riesgos Laborales.

Sus funciones principales

• Gestión de altas y bajas, its, variaciones, etc. Tramitación en la Seguridad Social y Sistema Red
• Resolución de incidencias laborales con empleados (incidencias en nómina, liquidaciones, ITs, etc.) y Atención al empleado (Justificantes médicos, permisos, nóminas, etc.)
• Control y coordinación documental con empresa SPA y clientes. (Plan seguridad, evaluación de Riesgos, Seguimiento de las actividades planificadas, investigación de accidentes, vigilancia de la salud, documentación trabajadores, etc...)
• Gestión y contratación de cursos formativos para trabajadores.
• Seguimiento y control entrega de EPIS.
• Control de vencimientos y mantenimiento de base de datos de los trabajadores, así como los archivos digitales y físicos correspondientes.
• Coordinación CAE con clientes y mantenimiento de plataformas documentales (Obralia, Dokify, achilles, e-coordina, etc...)
• Coordinación personal y equipos ante posibles incidencias (Bajas medicas, Ausencias, necesidades de producción, etc...)
• Supervisión de cumplimiento de normativas y procedimientos de trabajo en cada centro de trabajo.
• Otras labores administrativas relacionadas con el puesto.

Tipo de puesto

Media jornada, Contrato indefinido

Horas

Horas de medio tiempo : 20-30 por semana

Salario

800,00€-1.200,00€ al mes

Beneficios

• Jornada intensiva en verano
• Jornada intensiva los viernes
• Opción a contrato indefinido
• Programa de formación

Horario

Turno de Mañana

Preguntas para la solicitud

• PODRIA EXPONERNOS BREVEMENTE SU EXPERIENCIA EN DEPARTAMENTOS DE RRHH?
• Puede exponernos su experiência en prevención de riegos laborales?
• Puede exponernos su experiência en reclutamiento de personal?¿Que medios ha utilizado normalmente para llevarlo a cabo?
• Ha trabajado alguna vez en alguna empresa construcción colaborando en estos departamentos?¿Puede exponer su expérience?
• Tiene expérience dirigiendo equipos, en la coordinación de personal para salvar las ausencias, bajas, vacaciones, etc...? ¿Puede exponernos brevemente?
• Puede adaptarse a una jornada reducida en turno de mañana? ¿Por que le interesa este horario?
• Esta usted trabajando actualmente?¿Podría incorporarse en un breve periodo de tiempo?

Licencia / Certificación

• PERMISO CONDUCIR Y VEHICULO PROPIO (Obligatorio)
• FORMACION EN RRHH (Deseable)