Administrativa/o

Solo para miembros registrados
Sevilla
EUR 24.000 - 30.000
Descripción del empleo

En Contenur, nos dedicamos al diseño, fabricación y comercialización de soluciones integrales de contenedores para residuos urbanos con el objetivo de mejorar la calidad de vida, la sostenibilidad y la estética de las ciudades. Somos líderes en el mercado, llevamos más de 30 años apostando claramente por la innovación y la calidad, tanto en los productos como en los procesos, y por nuestro desarrollo internacional, contando con presencia en más de 40 países.

Buscamos un/a Administrativo/a con experiencia en gestión administrativa, contabilidad, logística y apoyo a recursos humanos. La persona seleccionada se encargará de tareas clave para el funcionamiento operativo y documental de nuestra delegación de servicios en Sevilla.

Funciones principales:

  1. Facturación y realización de pedidos de materiales.
  2. Gestión de almacén: inventarios, control de entradas y salidas, comprobación de albaranes.
  3. Recepción, expedición e inspección de mercancías.
  4. Uso del sistema interno JDE para control administrativo.
  5. Gestión de caja contrata y liquidaciones de gastos.
  6. Coordinación de auditorías ISO, certificaciones OHSAS y ESG.
  7. Control de incidencias de nómina y absentismos (enfermedades y accidentes).
  8. Preparación de órdenes de trabajo e introducción de datos operativos.

Requisitos:

  • Formación en Administración y Contabilidad.
  • Manejo de herramientas ofimáticas (Microsoft Office).
  • Experiencia en gestión administrativa, contable y de clientes.
  • Capacidad de organización, atención al detalle y trabajo en equipo.

Ofrecemos:

  • Oportunidad de aprendizaje y desarrollo profesional en el ámbito de gestión de servicios.
  • Contratación indefinida.

Si quieres conocer más acerca de nuestra empresa y los proyectos en los que estamos embarcados, visita nuestra página web.

En Contenur estamos comprometidos en ofrecer y promover la igualdad de oportunidades en el empleo. Nuestro objetivo es tratar a los empleados y candidatos por igual, independientemente de su edad, discapacidad, género, estado civil o pareja de hecho, embarazo o maternidad, raza, color, nacionalidad, origen étnico o religión, sexo u orientación sexual.