Buscamos un / a especialista en Recursos Humanos con 5 años de experiencia, que actúe como enlace clave entre el área de RRHH y las unidades de negocio.
Responsabilidades
Implementar políticas y procesos de RRHH alineados con los objetivos del negocio.
Liderar iniciativas de atracción, retención y desarrollo del talento.
Gestionar temas de clima laboral y relaciones laborales.
Coordinar evaluaciones de desempeño y planificación de sucesión.
Monitorear indicadores de RRHH.
Requisitos
Titulación universitaria en Psicología, Administración o carrera afín.