Director / a Desarrollo Digital

Solo para miembros registrados
Madrid
EUR 35.000 - 60.000
Descripción del empleo

Buscamos un licenciado en derecho con conocimientos de protección de datos y experiencia comercial para dirigir el departamento de desarrollo digital de la Asociación.

Deberá aportar y demostrar experiencia en :

  • Gestión de equipos, coordinación y dinamización del equipo a su cargo.
  • Captación de clientes.
  • Control de la actividad y facturación.
  • Redacción de contenidos relacionados con la actividad del departamento para las comunicaciones de AUTOCONTROL, así como en página web y folletos comerciales o infografías.
  • Interlocución con otros departamentos de AUTOCONTROL a efectos de coordinación y gestión de proyectos.
  • Gestión estadística de la labor del departamento en memorias, cuadros estadísticos y reportes internos y externos de la actividad del departamento.
  • Seguimiento regulatorio en las materias del departamento.
  • Representación institucional ante Administraciones competentes y otras organizaciones nacionales o internacionales.
  • Análisis jurídico, consulta y manejo fluido de legislación, jurisprudencia y decisiones administrativas.

Dirigirá un equipo de varias personas con especialización en áreas de asesoría en protección de datos y gestión de reclamaciones en ese campo.

Organizativamente, se sitúa en dependencia directa de la subdirección general.

Formación

  • Imprescindible

Grado / licenciado en Derecho.

Conocimientos en materia de protección de datos y entorno digital.

  • Valorable

Máster o similar en desarrollo digital, tecnologías o similar.

Conocimientos del sector publicitario digital.

Experiencia profesional

  • Imprescindible

Experiencia profesional mínima de 5 años en :

  • Despachos de abogados en áreas de derecho de nuevas tecnologías y/o consultoras o despachos del área de protección de datos.

Competencias personales (soft skills)

  • Orientación a resultados y al cliente
  • Capacidad de negociación y relación con clientes.
  • Excelente expresión escrita y oral.
  • Capacidad para gestionar alta carga de trabajo en plazos cortos.
  • Adaptación al cambio.
  • Autonomía.
  • Organización.

Idiomas

  • Imprescindible

Inglés. Nivel C-1 (demostrable)

  • Valorable

Inglés. Nivel C-2 Proficiency (demostrable)

Informática

  • Imprescindible

Conocimiento avanzado de herramientas informáticas, en especial dominio avanzado de Excel para efectos estadísticos. Conocimientos sobre CRMs, en particular Salesforce, valorable.