Legal Counsel (Mid-level)

¿Quiénes somos?

Hace 4 años comenzamos con un equipo pequeño y muchas ganas de transformar la logística. Hoy, convertidos en una scale-up, somos más de 150 personas unidas por la misma ambición: innovar, aprender y crear impacto real.

Creemos en el poder de un equipo motivado, diverso y con libertad para tomar decisiones. Apostamos por una cultura sana, basada en la confianza, la responsabilidad y el espíritu emprendedor. Aquí no hay moldes rígidos: valoramos las ideas, la iniciativa y el crecimiento conjunto.

Nuestra misión: Ayudamos a los e-Commerce a escalar su logística sin perder el foco en su negocio. ¿Cómo lo hacemos? Con una plataforma tecnológica propia que les permite externalizar y digitalizar toda su operación logística de forma sencilla, eficiente y escalable.

Nos tomamos la logística de nuestros clientes como si fuera la nuestra. Optimizar entregas, reducir costes y ofrecer una experiencia de cliente excelente es lo que nos mueve cada día.

El rol

Ser la persona responsable de dar soporte legal integral a Amphora Logistics en materia mercantil, societaria, laboral y fiscal, brindando asesoría preventiva y estratégica. Su principal objetivo será proteger los intereses de la compañía en todas sus áreas, asegurar el cumplimiento normativo y acompañar la expansión nacional e internacional con una visión de optimización legal y corporativa.

Qué ofrecemos

• Contrato indefinido.
• Centro de trabajo en Barcelona.
• Incorporación para octubre de 2025.
• 40h semanales de lunes a viernes de 9:00 a 18:00 con una hora para comer y con flexibilidad horaria.
• Posibilidad de teletrabajo 1 día a la semana.
• 24 días laborables de vacaciones anuales.
• Oportunidades de formación y desarrollo profesional.
• Instalaciones adaptadas para la movilidad en silla de ruedas.

Beneficios

• Aportación de 100€ mensuales en Cobee para restauración.
• El resto hasta el máximo legal a modo de retribución flexible.
• Cobee para transporte, como retribución flexible.
• Cobee para guardería, como retribución flexible.
• Seguro médico con Adeslas, como retribución flexible.
• Programa Referral de candidatos.
• Clases de idiomas grupales.
• Afterworks mensuales para fortalecer nuestro espíritu.
• Café, té, fruta en la oficina.

¿Cómo será tu día a día?

• Contratación mercantil y comercial:
• Redactar, revisar y negociar contratos de clientes, proveedores, distribución, confidencialidad y prestación de servicios.
• Garantizar que los contratos cumplan con la normativa vigente y con las políticas internas de Amphora.
• Desarrollar y mantener modelos de contratos estándar para optimizar procesos internos.
• Gestionar renovaciones, vencimientos y adendas contractuales.
• Asesoría laboral y compliance:
• Brindar apoyo legal en materia laboral (interpretación normativa, apoyo en contratos de trabajo, asesoramiento en políticas internas y procesos laborales).
• Coordinar, cuando sea necesario, con asesorías externas especializadas.
• Fiscal y societario:
• Dar soporte en materia societaria: preparación y gestión de actas, acuerdos, poderes e inscripciones.
• Colaborar en la optimización fiscal y societaria de la empresa, especialmente en escenarios de internacionalización.
• Gestión documental:
• Control y seguimiento de la documentación legal y contractual.
• Mantener una base de datos legal organizada y actualizada.
• Soporte estratégico:
• Acompañar a founders y managers en negociaciones clave.
• Colaborar en procesos legales asociados a la expansión internacional (Italia, EE. UU. y otras jurisdicciones).

¿Qué te hará triunfar en esta posición?

• Grado en Derecho (valorado máster en Abogacía, Mercantil, Laboral o Internacional).
• Experiencia mínima de 3 años en asesoría legal mercantil, societaria o contractual (en empresa o despacho).
• Conocimiento sólido de legislación contractual, societaria y comercial; conocimientos laborales y fiscales valorables.
• Nivel avanzado de español e inglés (mínimo C1). Se valoran otros idiomas como italiano o francés.
• Manejo de herramientas de gestión documental y contractual.
• Excelentes habilidades de negociación, comunicación y pensamiento analítico.
• Capacidad de trabajar con autonomía, atención al detalle y visión práctica orientada al negocio.

Proceso de selección

• 30' online con Sara, Talent Acquisition Specialist.
• 60' entrevista técnica presencial con el Head of People. Posible resolución de un pequeño caso práctico.
• 60' entrevista final con COO.

Gestor/a asesor jurídico servicios de pagos

Abogado/Abogada - Asesoría Jurídica Banca Particulares

Abogado/a Senior | Derecho Laboral | Barcelona