GS Inima Environment es la empresa del Grupo GS E&C especializada en las actividades de medio ambiente. Actúa en todas las fases de los proyectos en que participa: Diseño, Tecnología, Construcción, Operación y Mantenimiento, desarrollando su actividad tanto en el mercado público como en el privado.
Actualmente tiene presencia en España, Estados Unidos, Brasil, Chile, México, Colombia, Perú, Portugal, Argelia, Marruecos, Túnez y Oriente Medio.
Buscamos Ingeniero/a de O&M para colaborar en tareas de gestión de instalaciones de O&M.
Funciones:
- Recopilar semanalmente los datos principales de explotación y mantenimiento de las instalaciones de su área.
- Consolidar los datos de las fichas mensuales y transferirlos al formato corporativo.
- Gestionar los datos técnicos en las cuentas de control analítico de las instalaciones.
- Mantener la ficha de control de colaboraciones con otros departamentos.
- Seguimiento del cumplimiento de controles internos de gestión.
- Apoyar en la generación de documentos de operación y mantenimiento (Planes, manuales, filosofía de control, etc.).
- Brindar soporte en la cobertura de Jefaturas de Contrato en caso de ausencia.
- Apoyar en la elaboración y seguimiento de presupuestos.
- Participar en actividades de I+D+i en las instalaciones de su área.
- Requisitos: Grado en Ingeniería Industrial, Química, Civil o similares; valorable formación de posgrado en Gestión del Agua y Gestión económica.
- Experiencia previa de 1-3 años en instalaciones industriales con procesos continuos o en tratamiento de agua.
- Disponibilidad para viajar.
- Capacidad de comunicación, trabajo en equipo, análisis, organización, planificación, flexibilidad, proactividad y adaptación.
Ofrecemos: horario flexible, 23 días de vacaciones, jornada intensiva los viernes y en verano, trabajo en remoto, programa de retribución flexible (subvención de comida, guardería, seguro médico, tarjeta transporte), formación en idiomas y competencias, participación en proyectos de voluntariado y acción social.
*En GS Inima promovemos la diversidad y la igualdad en nuestros procesos de selección y desarrollo profesional, valorando méritos y capacidades sin discriminación por origen, raza, edad, género, orientación sexual o capacidades diferentes.