Area de Selección y Recursos Humanos

Técnico/a de Selección de Personal

Vacantes 2

Funciones Principales:

• Publicación y gestión de ofertas de empleo.
• Criba curricular y entrevistas telefónicas/presenciales.
• Coordinación con mandos intermedios para definir perfiles profesionales.
• Seguimiento de candidatos/as durante el proceso de selección.
• Elaboración de informes y soporte en la toma de decisiones.

Requisitos:

• Formación relacionada con RRHH, Psicología o similar.
• Experiencia previa en selección.
• Buen manejo de herramientas ofimáticas.
• Habilidades comunicativas y capacidad de organización.

Técnico/a de Recursos Humanos – Perfil Generalista

Vacante: 1

Funciones Principales:

• Gestión completa del onboarding de los diferentes servicios.
• Tramitación de movimientos en la Seguridad Social (altas, bajas, modificaciones…)
• Uso de A3 para gestiones administrativas y de personal.
• Coordinación con otros departamentos y soporte general al área de RRHH.
• Participación puntual en procesos de selección si es necesario.

Requisitos:

• Experiencia previa en un puesto similar dentro del área de RRHH.
• Conocimientos demostrables en A3 y trámites con Seguridad Social.
• Buen nivel de organización, autonomía y habilidades comunicativas.
• Valorable formación en Relaciones Laborales, RRHH o similar.

Ofrecemos:

• Incorporación a un equipo dinámico y en crecimiento.
• Contrato fijo discontinuo.
• Horario estable de lunes a viernes.
• Ambiente laboral cercano y profesional.
• Oportunidades de aprendizaje y desarrollo dentro del área de RRHH