Project Manager / Gestión de Proyectos de Transformación (f/m/d)

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Descripción del empleo

Project Manager / Gestión de Proyectos de Transformación (f/m/d)

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¿Te motiva liderar proyectos que impulsan la transformación digital en entornos Public Cloud? En T-Systems buscamos un/a Jefe/a de Proyectos de Transformación para planificar, coordinar y garantizar el éxito de proyectos estratégicos que marcan la diferencia.

Tareas a realizar:

  • Planificar y gestionar de forma integral proyectos de transformación.
  • Definir junto a los stakeholders el alcance, objetivos y entregables de cada proyecto.
  • Coordinar recursos, asignar tareas y supervisar la ejecución del equipo.
  • Hacer seguimiento del progreso y aplicar ajustes para garantizar el éxito.
  • Identificar y gestionar riesgos, desarrollando planes de contingencia.
  • Comunicar de manera clara y proactiva con stakeholders y equipo, elaborando informes de estado regulares.
  • Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad, plazos y presupuesto.
  • Implementar y promover mejores prácticas y metodologías de gestión de proyectos (ágiles y tradicionales).
  • Experiencia mínima de 2 años en gestión de proyectos de Aplicaciones. Se valorará experiencia previa en proyectos de transformación en Cloud Público.
  • Nivel alto de Catalán (oral y escrito).

Valorable:

  • Título universitario en Ingeniería Informática, Sistemas, Telecomunicaciones o campo relacionado.
  • Certificaciones en gestión de proyectos (PMP, PRINCE2, Agile, etc.) son altamente deseables.
  • Conocimiento profundo de metodologías ágiles y tradicionales de gestión de proyectos.
  • Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.
  • Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente.
  • Experiencia en la gestión de equipos multifuncionales y en la colaboración efectiva con stakeholders.
  • Conocimientos técnicos sólidos en tecnologías de la información y comunicación.
  • Conocimientos de negocio del sector público, en concreto Educación.
  • Ambiente de trabajo internacional, positivo, dinámico y motivado.
  • Modelo de trabajo híbrido, con alta predominancia del teletrabajo.
  • Horario flexible.
  • Formación continua: Preparación certificaciones, acceso a Coursera, clases semanales de inglés y alemán...
  • Plan de compensación flexible: seguro médico, tickets restaurante, guardería, ayudas al transporte...
  • Seguro de vida y accidentes.
  • Más de 26 días laborables de vacaciones al año.
  • Fondo social.
  • Servicio gratuito en especialistas (médicos, fisioterapeutas, nutricionistas, psicólogos, abogados...)
  • 100% del salario en caso de baja médica

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