Técnico Laboral

Para sustituir plazas en interinidad en los próximos meses necesitamos incorporar una persona con conocimientos previos en la gestión laboral de empresas: contratación, nóminas, incidencias, cotización, convenios (estimamos duración mínima de tres o cuatro meses).

Responsabilidades

Concretamente:

• Gestión directa del ciclo laboral mensual de nuestros clientes (gestión de nóminas y cotización), así como las incidencias de las mismas (altas, bajas, IT, AT...).
• Interpretación y elaboración de nóminas.
• Preparación y registro de contratos de trabajo (bonificaciones, exoneraciones,...)
• Movimientos en seguridad social (altas, bajas, modificaciones, alta de empresas y autónomos...)
• Procesamientos de IT, AT, partes DELTA con los cálculos derivados de estas contingencias.
• Gestión de convenios (aplicación, interpretación y cálculo de atrasos).

Requisitos

• Conocimiento y experiencia con SILTRA, Sistema Red, Certific@2 y Netcontrata
• Experiencia con algún SW de Gestión de Nóminas (preferiblemente A3Nom)