Líder Senior de RRHH Laboral: Estrategia y Operaciones

Una empresa en evolución busca un Responsable del Departamento Laboral en Barcelona. El candidato ideal debe tener formación en Relaciones Laborales o Derecho, habilidades en liderazgo y dominio de normativa laboral. Las responsabilidades incluyen gestionar el ciclo laboral y coordinar al equipo. Se ofrece contrato indefinido, un entorno de trabajo híbrido con flexibilidad, y oportunidades de crecimiento profesional dentro del equipo.