Senior Software Developer

DESCRIPCIÓN DE LA VACANTE

En Ormazabal trabajamos para transformar la red eléctrica en una infraestructura de futuro: más fiable, resiliente y sostenible. Diseñamos y fabricamos soluciones orientadas a digitalizar la red eléctrica para integrar mayor generación de energía renovable, posibilitar una movilidad más sostenible y garantizar el suministro eléctrico a edificios e infraestructuras con necesidades críticas de energía. Buscamos un/a profesional que se incorpore, en nuestras oficinas del Parque Industrial Boroa (Amorebieta), al equipo de analítica de datos del centro de I+D+i de Ormazabal con la misión de desarrollar soluciones a partir de los datos generados por nuestros equipos y por la red de distribución eléctrica de baja tensión. El objetivo del puesto será impulsar la transición energética y la descarbonización de la economía, facilitando la integración del autoconsumo con paneles solares, los vehículos eléctricos y las bombas de calor.

FUNCIONES

• Liderar/participar en el diseño, desarrollo y despliegue de productos software relacionados con la IA en el sector eléctrico.
• Colaborar con equipos de ingeniería para integrar funcionalidades de ML en diferentes equipos y dispositivos.

REQUISITOS

• Formación: Master o Ph.D en Ciencias de la Computación, Informática, Ciencia de Datos, o campos relacionados.
• Experiencia: Experiencia sólida (al menos 3 años) en arquitecturas, análisis de requisitos, diseño, desarrollo y despliegue de sistemas software.
• Experiencia en el uso de repositorios Git (Bitbucket, Github, Gitlab, etc.) y herramientas de seguimiento de proyectos (JIRA, etc.).
• Dominio de lenguajes de programación. Imprescindible C/C++ y muy recomendable Python y Rust.
• Conocimientos: Conocimientos de administración de Linux, experiencia con Docker y Kubernetes.
• Experiencia en la aplicación de metodologías ágiles como Scrum al desarrollo software.
• Idiomas: Nivel C1 de inglés. Deseable conocimiento de otros idiomas.

OFRECEMOS

Ofrecemos incorporación estable a una empresa referente en su sector.

La inclusión, la equidad y la no discriminación son pilares fundamentales de nuestra cultura. Los procesos de selección se realizan siguiendo criterios de transparencia, sin importar el género, origen racial, religión, ideología política, orientación sexual, identidad de género, edad o discapacidad. Acogemos y reconocemos la singularidad de cada una de nuestras futuras personas colaboradoras y valoramos la diversidad en todas sus expresiones.