Técnico de Recursos Humanos Senior

Descripción del Puesto

Buscamos un técnico de recursos humanos experimentado para gestionar las relaciones laborales, contratos y beneficios para nuestros empleados.

Responsabilidades Principales

• Gestión de las relaciones laborales; contratos, seguros sociales, relación con los comités de empresa, altas y bajas en la seguridad social.
• Gestión del proceso de contratación y acogida de nuevos empleados
• Seguimiento del plan de incorporaciones; reclutamiento y selección de personal
• Desarrollo y gestión del plan de formación y desarrollo de los empleados
• Lanzamiento, seguimiento y análisis de los procesos de evaluación del desempeño
• Mantenimiento del buen clima laboral y promoción del bienestar de los empleados
• Elaboración de políticas y procedimientos relacionados con recursos humanos
• Asesoramiento y apoyo a la dirección y los empleados en temas relacionados con recursos humanos
• Planificar, coordinar y hacer seguimiento de los procesos de compensación y beneficios

Habilidades Requeridas

• Proactividad / Iniciativa.
• Orientación a la mejora / resultados.
• Resolución de conflictos.
• Operatividad.
• Planificación.

Beneficios

Nuestro equipo ofrece una ambiente de trabajo positivo y colaborativo donde puedas crecer profesionalmente.

Otras Ventajas

Tener la oportunidad de desarrollarte como profesional y contribuir al éxito de nuestra organización.