Conductores de autobús - Región Sömmerda, Alemania

Overview

Para empresa destacada en el transporte público en la región de Sömmerda, TTA Personal busca 4 conductores de autobús motivados para incorporarse a su equipo. Se trata de una excelente oportunidad de estabilidad laboral y desarrollo en Alemania, dentro de un entorno profesional y con buenas condiciones.

Los chóferes de autobús trabajarán en líneas urbanas e interurbanas de las localidades de Weimar, Erfurt y Sömmerda.

Responsibilities

• Conducir autobuses en líneas urbanas e interurbanas en Weimar, Erfurt y Sömmerda.
• Trabajar en jornada completa, con contrato mínimo de 174 horas al mes.
• Entregar un servicio de calidad, seguro y orientado al cliente.

Qualifications

• Permiso de conducción D y CAP en vigor.
• Conocimientos básicos de alemán; posibilidad de curso gratuito previo a la llegada con TTA Personal.
• Disposición para trabajar en el transporte regular de pasajeros en Alemania.
• Fiabilidad, responsabilidad y orientación al cliente.
• Recomendable coche propio, aunque hay soluciones para el comienzo a través de la empresa.

Offered / Benefits

• Contrato indefinido en empresa sólida con ambiente familiar; excelente ambiente de trabajo, ya con españoles en plantilla.
• Trabajo en jornada completa con un mínimo de 174 h al mes; salario inicial base de 3.151,14 € brutos/mes + extras. Tras el periodo de prueba (6 meses): incremento a 3.445,20 € brutos/mes, más de 19 €/h + extras.
• Primas mensuales: 174,00 € adicionales por rendimiento sin faltas de asistencia.
• Posibilidad de horas extras con un 25% más de pago; nocturnos 25% extra, domingos o festivos 50% extra; 9,50 € extra en cualquier turno partido.
• Ingresos netos estimados en los primeros meses: 2.300-2.500 €; tras 6 meses: 2.700-2.900 € (solteros clase I). Casados, clase III, incremento neto aproximado de 300 € por menor pago de impuestos.
• Pago de Kindergeld (hasta 250 € por hijo) disponible para conductores con hijos, conforme a legislación alemana.
• 26 días laborables de vacaciones al año, más de 5 semanas. Tras 5 años: 28 días; tras 10 años: 30 días.
• Mejoras tarifarias previstas a partir de 2026.
• Alojamiento inicial en habitaciones individuales por 150 € al mes (descuento directo del salario neto); se espera que tras 3 meses, con ayuda de la empresa, cada candidato disponga de vivienda propia.