Este es el reto
En Minsait , el talento impulsa la transformación. Por eso, buscamos un / a Ingeniero de Software Crítico Embebido con experiencia para participar en proyectos de alto impacto en el ámbito de defensa.
Como Ingeniero / a de Software Crítico Embebido en Minsait, te incorporarás a un equipo técnico altamente especializado en el desarrollo de soluciones de software para sistemas de misión crítica. Participarás en proyectos complejos dentro de sectores regulados como el aeroespacial, automoción o ferroviario, contribuyendo al diseño, implementación y validación de software embebido conforme a estándares de seguridad funcional como DO-178C / ED-12C.
Tu trabajo será clave para garantizar la fiabilidad, trazabilidad y calidad del software a lo largo del ciclo de vida del producto. Colaborarás estrechamente con equipos de ingeniería de sistemas, calidad y gestión de proyectos, trabajando sobre sistemas operativos en tiempo real (RTOS), idealmente PikeOS, y desarrollando en lenguaje C sobre entornos Linux. Además, utilizarás herramientas avanzadas de gestión documental y procesos de certificación para asegurar que cada solución esté correctamente implementada, documentada y alineada con los requisitos normativos y del cliente.
Motivos para ser un / a #Minsaiter
Lo que buscamos en ti
Buscamos un / a Ingeniero / a de Software Crítico con experiencia en el desarrollo de sistemas embebidos de alta fiabilidad, idealmente en el sector aeroespacial bajo normativa DO-178C / ED-12C. El perfil también es válido si proviene de otros sectores regulados como automoción (ISO 26262) o ferroviario (EN 50128), siempre que haya trabajado en software de nivel crítico DAL-B o DAL-A.
¿Te animas a ser un / a #Minsaiter?
Si te apasionan los retos tecnológicos y el trabajo en equipo, ¡esta es tu oportunidad!
Minsait, technology for a more human future.
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.