Consultor / a Gestión del cambio

Funciones

• Disponer conocimientos de transformací n digital y curiosidad / interés por la tecnología.
• Ser capaz de elaborar un Plan de Comunicación y las acciones correspondientes en un entorno de proyectos de transformación.
• Realizar creatividades para el proyecto: banners, carteles, infografías, presentaciones...
• Poder diseñar un plan de capacitación: preparar sesiones formativas, contenido e impartir dichas sesiones y talleres.
• Colaborar en la creación del conocimiento a nivel de usuario. Ser capaz de elaborar acciones de formación: guías, píldoras y vídeos.
• Poder realizar planificaciones de proyectos de transformación tecnológica y cultural.
• Ser capaz de identificar barreras al cambio y proponer planes de acción.
• Gestionar redes de agentes de cambio.
• Realizar análisis del impacto organizativo para su adaptación en el sistema.
• Poder mantener interlocución con el cliente: participar en reuniones de seguimiento, presentaciones de comités y generación de informes (seguimiento, apoyo, barreras, indicadores).
• Manejar con soltura las herramientas ofimáticas (Google y Microsoft): presentaciones, documentos de texto, hojas de cálculo.
• Ser capaz de definir indicadores de cambio y medirlos a lo largo del proyecto.

Qualifications

• Licenciatura o grado en psicología, sociología, administración de empresas o titulaciones análogas relacionadas con la materia.
• Certificado en la metodología Human Change Management Body of Knowledge (HCMBOK) o similar (tipo Prosci, PMO, Six Sigma).
• Experiencia de un mínimo de tres años en tareas de dirección o de gestión en oficinas técnicas, oficinas de apoyo a estrategias o similar.
• Experiencia de un mínimo de tres años en trabajos realizados para la administración y servicios públicos en tareas de dirección o de gestión en oficinas técnicas, oficinas de apoyo a estrategias o similar.
• Experiencia mínima de 3 años en proyectos relacionados con la gestión del cambio, relacionado con el campo de la salud.

Informacion adicional

• Qué podemos ofrecerte
• Formarte parte de un gran equipo de profesionales con inquietud y motivación por el desarrollo y la programación.
• Trabajarás a jornada completa con un horario flexible bajo un modelo de trabajo híbrido.
• 22 días de vacaciones y 2 días de asuntos propios.
• Formación por parte de la empresa para que puedas seguir desarrollándote y promocionar dentro del plan de carrera que existe para ti.
• Puedes asistir a eventos y conferencias relevantes del sector.
• Contrato indefinido.
• Estabilidad y buen clima laboral.
• Salario competitivo.
• Acceso a ventajas del grupo de empresa y retribución flexible y más beneficios.
• Remote Work : Employment Type :
• Full-time

Detalle de la vacante

• Experience : years
• Vacancy : 1