Jefe / a de Obra - Retail

Overview

En Melt Group estamos buscando un / a Jefe / a de Obra para incorporarse al equipo de producción en una empresa líder en el diseño, fabricación e instalación de elementos de imagen corporativa, señalización y rotulación a nivel nacional e internacional.

La persona seleccionada será responsable de coordinar y supervisar la ejecución de proyectos de implantación de imagen de marca, tanto en espacios interiores como exteriores (fachadas, oficinas, locales comerciales, centros logísticos, etc.), garantizando el cumplimiento de plazos, calidad y seguridad en obra.

Funciones principales

• Planificación y organización de los trabajos en coordinación con la Dirección de Proyectos.
• Seguimiento y control de costes, plazos y presupuestos, asegurando la rentabilidad del proyecto.
• Gestión y contratación de equipos internos, oficios, subcontratas y proveedores.
• Control de aprovisionamiento y logística de materiales, maquinaria y medios auxiliares.
• Supervisión de la ejecución en obra, verificando la calidad de instalación, seguridad y resolución de incidencias.
• Coordinación con clientes, dirección facultativa y oficina técnica.
• Elaboración de reportes de avance y cierre de obra.

Requisitos mínimos

• Formación en Arquitectura Técnica, Ingeniería de la Edificación, Obras Públicas, Construcción o similar.
• Experiencia mínima de 4-5 años en funciones similares dentro de proyectos de construcción ligera, montaje, señalización, rotulación o implantación de imagen corporativa.
• Conocimientos en interpretación de planos, normativas técnicas y gestión de obras.
• Manejo de herramientas de planificación y software de gestión (Project, AutoCAD, ERPs).
• Disponibilidad para desplazamientos nacionales e internacionales.
• Habilidades de liderazgo, organización y comunicación.

Condiciones del puesto

• Incorporación estable en una empresa consolidada y en expansión internacional.
• Participación en proyectos singulares de gran visibilidad para marcas reconocidas.
• Jornada completa con posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional.
• Banda salarial : a negociar según experiencia y valía del candidato / a .