Junior Backend Engineer

Overview

Si estás leyendo esto, es porque buscas un nuevo proyecto y Avantio te podría gustar. Somos SaaS, con enfoque B2B, origen valenciano y presencia global. El software de gestión nace para que nuestros clientes lo tengan todo centralizado, automatizado y con las conexiones necesarias para seguir creciendo (con más de 60 canales). Somos un equipo de más de 200 compañeros/as en Valencia, USA y México, que avanzamos juntos hacia el éxito.

¿A quién estamos buscando?

Nuestro/a nuevo/a compañero/a debe llevar Node.js + TypeScript en su ADN, estar enfocado en construir soluciones técnicas con impacto directo en producto. Nos gusta trabajar bien, no rápido a cualquier precio. Por ello, buscamos a alguien que:

• Añada nuevos endpoints y mantenga los existentes en nuestras APIs RESTful, aplicando las buenas prácticas y patrones que usamos en el equipo.
• Implemente nuevas funcionalidades y corrija errores en nuestros microservicios existentes, siguiendo las guías y buenas prácticas del equipo.
• Tenga conocimientos de Docker y ganas de aprender sobre orquestación con Kubernetes.
• Haya tenido algún contacto con entornos cloud (usamos AWS) y quiera profundizar en servicios como EC2, S3 o RDS.
• Muestre interés por la Infraestructura como Código (IaC) y quiera entender la filosofía de herramientas como Terraform.
• Entienda la importancia del CI/CD y esté familiarizado/a con flujos de trabajo basados en Git.
• Tenga curiosidad por las arquitecturas orientadas a eventos y quiera aprender sobre sistemas de colas (como RabbitMQ o SQS).
• Ayude en la monitorización de aplicaciones y muestre interés en aprender sobre métricas clave y observabilidad.
• Le guste trabajar en equipo, sea proactivo/a y quiera entender cómo su trabajo impacta en el producto.
• Participe activamente en las revisiones de código para aprender de los demás y mejorar la calidad del software del equipo.

Valoramos especialmente si...

• Has desarrollado algún proyecto personal, académico o en empresa desde cero.
• Te riges por código limpio y te interesa aprender sobre buenas prácticas para construir software de calidad.
• Has escrito pruebas unitarias en alguno de tus proyectos y entiendes por qué el testing automatizado es importante.
• Ves la infraestructura como parte del producto, y no como algo que hace "otro equipo".

¿Cómo trabajamos?

- Con mentalidad DevOps: los equipos son responsables del ciclo completo del producto, desde el desarrollo hasta el monitoreo en producción (según la experiencia).

- Con CI/CD automatizado y despliegues frecuentes.

- Con observabilidad real, dashboards y alertas que nos ayudan a dormir tranquilos/as.

- Con espacio para proponer, equivocarse, aprender y crecer.

- En equipos colaborativos, organizados por funcionalidades y enfocados en aportar valor al negocio (Modelo Spotify).

Resumiendo... ¿Cuáles serían tus responsabilidades en el día a día en Avantio?

• Desarrollar código para nuevas funcionalidades y mantener los servicios existentes, con el soporte del equipo.
• Producir código limpio, consistente y bien organizado aplicando nuestras buenas prácticas de desarrollo.
• Ayudar a identificar y solucionar bugs o incidencias en la plataforma.
• Escribir tests para asegurar la calidad del código que desarrolles.
• Aprender y aplicar los patrones de arquitectura y diseño del equipo en tus tareas diarias.
• Documentar las funcionalidades que implementes para que el conocimiento se comparta.
• Participar en las reuniones de equipo, aportando tu perspectiva y aprendiendo de las discusiones técnicas.
• Aprender activamente de tus compañeros/as y contribuir a un buen ambiente de equipo.

¿Qué ofrecemos?

- Acompañamiento personalizado desde que aceptes nuestra oferta, para acompañarte en un cambio vital como es un nuevo reto.

- Contrato estable a tiempo completo (no somos una empresa nueva, llevamos más de 25 años en el mundo Tech).

- Formación a cargo de la empresa: clases gratuitas de inglés y español para todos los empleados, además de formaciones específicas sobre herramientas o habilidades útiles para tu puesto o equipo.

- Flexibilidad horaria.

- Sistema híbrido: venimos dos días a la oficina y tres días de teletrabajo.

- Posibilidad de construir una carrera profesional a largo plazo y crecer a nivel profesional y personal.

- Conciliación laboral: tarde libre de cumpleaños de los más pequeños y acompañamiento en sus primeros días de colegio.

- Carsharing: posibilidad de llevar a compañeros en tu vehículo (extra mensual) o desplazarte con ellos de forma gratuita.

- Entorno dinámico y multicultural, con más de 24 nacionalidades.

- Instalaciones atractivas: zonas de descanso, cafetería, azotea con vistas; buen ambiente y actividades.

- Asesoramiento laboral para gestiones como NIE, seguridad social o empadronamiento.

Bonos y cultura

Y si sigues leyendo hasta aquí, es que eres muy curioso/a y te está gustando la propuesta. BONUS TRACK: Tenemos dos grandes eventos al año: Avantio Summer Event y Avantio Xmas Dinner. Durante el año también hacemos Actividades Extraescolares (pistas de padel, volley playa, fútbol) y quedadas informales de Afterwork. También fomentamos ponerte como Speaker y compartir charlas con expertos externos. Proporcionamos las herramientas y oportunidades para crecer profesionalmente. El cielo es el límite.