Agile Coach Sénior

En Izertis estamos en plena transformación digital y queremos sumar a nuestro equipo un/a Agil Coach Sénior con visión estratégica, mentalidad práctica y verdadera pasión por acompañar a organizaciones en procesos de mejora continua y evolución cultural.

Este rol combina la dirección de proyectos tecnológicos con la facilitación de prácticas ágiles en toda la organización, impactando transversalmente y generando valor real.

¿Qué harás en tu día a día?

• Acompañar equipos de proyecto en la adopción y evolución de marcos ágiles.
• Gestión integral del proceso ágil: planificación, refinamiento, seguimiento, impedimentos y métricas.
• Identificación, priorización y seguimiento del backlog del proyecto junto con las áreas implicadas.
• Facilitación de sesiones: planificaciones, dailys, revisiones, retrospectivas y talleres de valor.
• Diseño de cuadros de mando y seguimiento de indicadores ágiles (OKR, KPIs, flujo).
• Formación y coaching a roles clave: Product Owners, Scrum Masters, jefaturas y equipos.
• Gestión del cambio, sensibilización y comunicación organizativa sobre agilidad.
• Acompañamiento en la evolución del marco de trabajo del Banco de España.
• Colaboración directa con responsables del Banco para impulsar la madurez ágil.

Certificaciones requeridas:

• Certified Agile Leadership (al menos CAL 2)
• Incorporación a un proyecto estratégico y de alto impacto nacional.
• Contrato estable y plan de desarrollo profesional.
• Entorno de trabajo colaborativo y orientado a la innovación.
• Retribución competitiva, acorde a la experiencia y al nivel de responsabilidad.

Izertis, con más de 28 años de experiencia, cotizada en el Mercado Continuo BME y entre las 1.000 empresas que más rápido crecen entre los países europeos, te da la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional junto a más de 2300 emplead@s a través de sus oficinas distribuidas por Europa, América y África y con presencia en más de 50 países donde prestamos servicios y proyectos a través de un amplio portfolio de soluciones.

Requisitos mínimos

Titulación universitaria requerida.

Al menos 4 años de experiencia acompañando procesos de transformación ágil en organizaciones.

Certificación en marcos ágiles reconocidos:

Experiencia previa como Agile Coach o facilitador ágil en entornos de cambio organizacional.

Conocimiento práctico de marcos como Scrum, Kanban, SAFe, LeSS y herramientas ágiles.

Experiencia liderando múltiples proyectos simultáneos, con capacidad de gestión integral.

Habilidades de comunicación, liderazgo, gestión del cambio y resolución de conflictos.

Actitud proactiva, autonomía y gran capacidad de adaptación a distintos entornos.