Amasadores/as de panadería- Getafe

¡Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos.

Salario:

Tipo de contrato:

Jornada: Jornada Completa

Años de experiencia:

Años de experiencia: Sin Experiencia

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.

Únete a nuestro equipo como amasador/a en el sector de la alimentación para una empresa líder en la elaboración y distribución de pan.

Si tienes pasión por la calidad y el trabajo bien hecho, ¡queremos conocerte!

¿Qué ofrecemos?

Salario 12,01 €/hora.

Contrato temporal 3 meses con posibilidad de continuidad y pasar a formar parte de la plantilla (100% real).

Un ambiente de trabajo colaborativo y dinámico, compañerismo y aprendizaje continúo.

Horario: turnos rotativos de mañana, tarde y noche según cuadrante con disponibilidad de lunes a domingo.

¿Cuáles serán tus funciones?

• Pesado y medición de ingredientes: verificar y medir correctamente los ingredientes (harina, agua, sal, levadura, etc.) según la fórmula establecida.
• Amasado de la masa: realizar el mezclado de los ingredientes hasta obtener una masa homogénea y con la textura adecuada.
• Controlar los tiempos y velocidades de amasado, de temperatura y humedad.
• Verificación de punto de masa: evaluar si la masa ha alcanzado el punto óptimo de elasticidad y cohesión.
• Reposo y fermentación inicial.
• Limpieza y mantenimiento del equipo.
• Coordinación con otras etapas del proceso: trabajar en conjunto con boleadores, formadores y horneros, asegurando que la masa esté lista en tiempo y forma para las siguientes etapas.

Requisitos:

• Experiencia previa en producción alimentaria.
• Disponibilidad de trabajar en turno de mañana, tarde y noche.
• Tener vehículo propio para acudir al trabajo. La empresa está ubicada en Getafe Industrial con acceso limitado al transporte público.

Valorable:

• Experiencia en envasado y etiquetado.
• Título de manipulador/a de alimentos.
• Residir en la zona sur de Madrid, cerca de Getafe.

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.