TÈCNICO MANTENIMIENTO HOSTELERIA

Resumen

¡Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos.

Salario

Indefinido

Tipo de contrato

Indefinido

Jornada

Jornada Completa

Años de experiencia

Sin Experiencia

En Pacto somos especialistas en la gestión de recursos humanos y nuestra ilusión en reclutar talento no se detiene. Nos define la eficiencia, la flexibilidad, la mejora continua y la rigurosidad. #MemorableExperiencies

En pacto estamos en búsqueda de un Técnico de Mantenimiento con experiencia en el sector hotelero, responsable, proactivo y con orientación al detalle. Serás parte de un equipo comprometido con brindar una experiencia de excelencia a nuestros huéspedes, garantizando el correcto funcionamiento de las instalaciones y equipos.

Funciones principales

• Realizar mantenimiento preventivo y correctivo en habitaciones, áreas comunes, sistemas eléctricos, fontanería, climatización, entre otros.
• Atender y resolver incidencias técnicas diarias reportadas por distintos departamentos.
• Velar por el cumplimiento de los estándares de seguridad e higiene.
• Gestionar el uso adecuado de herramientas, materiales y repuestos.
• Colaborar con proveedores externos en trabajos específicos cuando sea necesario.

Ofrecemos

• Contrato estable y condiciones según convenio.
• Buen ambiente laboral y equipo colaborativo.
• Oportunidades de desarrollo dentro de la compañía.
• Formación continúa en procedimientos y seguridad.

Requisitos

• Experiencia mínima de 6 meses, 1 año en mantenimiento general, preferentemente en hoteles o establecimientos similares.
• Conocimientos en electricidad, fontanería, climatización y/o carpintería.
• Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.
• Flexibilidad horaria y disponibilidad para turnos rotativos.
• Valorable formación técnica o profesional en mantenimiento o áreas afines.

Igualdad de oportunidades

Si te motiva trabajar en un entorno ordenado, con tareas claras y un equipo comprometido, esta es tu oportunidad. Haz clic y aplica ahora. Tu talento puede marcar la diferencia.

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.