Buscamos un profesional para reforzar nuestro equipo de nómina nacional que pueda ayudarnos a mejorar nuestra gestión laboral.
Responsabilidades principales:
Realizar tareas relacionadas con la contratación de trabajadores, asegurarse de la afiliación a la seguridad social y las cotizaciones correspondientes.
Llevar a cabo el cálculo y gestión de la nómina.
Ocuparse de la gestión documental con organismos laborales.
Llevar a cabo gestiones respetando la legislación laboral vigente.
Elaborar información relevante para generar indicadores de gestión del departamento.
Gestionar el cálculo de incentivos definidos por el área de Total Rewards.
Requisitos mínimos
Más de 5 años de experiencia en la misma área.
Formación en relaciones laborales o ciencias del trabajo.
Nivel B2 de inglés.
Conocimientos de programas específicos de recursos humanos, idealmente SAP y similares.